بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر اهواز

چکیده مقاله

هدف اساسی پژوهش حاضر بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر است جامعه آماری این پژوهش را 221 نفرکه در رده های کارشناسی، سرپرستی و مدیریتی شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر که در سال 1390 مشغول به کار بودند، را تشکیل می دهد تعداد 136 نفر از کارمندان با استفاده از جدول مورگان و روش نمونه گیری تصادفی طبقه ای به عنوان نمونه انتخاب شدند، که به این تعداد پرسشنامه تکمیل و مورد تجزیه و تحلیل آماری قرار گرفت ابزار سنجش عبارتند از پرسشنامه سرمایه فکری محقق ساخته و با آلفای کرونباخ 0 876 و پرسشنامه عملکرد سازمانی محقق ساخته با آلفای کرونباخ به دست آمده 0 874 می باشد داده ها با آزمون کولموگوروف اسمیروف، آزمون t تک نمونه ای، همبستگی پیرسون، تحلیل عامل تاییدی و معادلات ساختاری به وسیله نرم افزارهای SPSS و LISREL مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند نتایج نشان داد که سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی تاثیر مثبت و معنا داری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حاجی ابدل زاده

مدیر امور اداری و منابع انسانی شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر

مهدی رضازاده

سرپرست مطالعات و توسعه منابع انسانی شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر

�بدل زاده، حاجی و رضازاده، مهدی،1398،بررسی تاثیر سرمایه فکری بر عملکرد سازمانی در شرکت کشت و صنعت نیشکر امیرکبیر اهواز،ششمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران6 تیر 1398 · تهران