اثر سرمایه انسانی بر مطالبات غیرجاری سیستم بانکی (مطالعه بین کشوری)

چکیده مقاله

هدف این مقاله برآورد اثر سرمایه انسانی بر مطالبات غیرجاری سیستم بانکی با استفاده از داده های سالیانه ۲۰۱۶ ۲۰۰۵ برای ۱۲۵ کشور در چارچوب الگوی تاب آوری اقتصادی بریگوگلیو و در قالب مدل رگرسیون گشتاور تعمیم یافته است نتایج نشان می دهد توسعه انسانی از مولفه های تاب آوری اقتصادی بر مطالبات غیرجاری تاثیر منفی و معنادار داشته است با افزایش سطح سرمایه اجتماعی در جامعه، افراد متقاضی اعتبار برای اینکه هزینه های بالای ناشی از تخطی را متحمل نشوند، سعی می کنند به تعهدات و قراردادها پایبند باشند این امر به خودی خود، به کاهش نسبت انحرافات قراردادی منجر می شود نتیجه این امر، آن است که بانکها با ریسک کمتری از انحرافات قراردادی مواجه می شوند اثر مولفه های حکمرانی خوب، انعطاف پذیری بازار نیز منفی برآورد شده است همچنین بی ثباتی محیط اقتصاد کلان سبب افزایش مطالبات غیرجاری شده است اثر بیمطالبات غیرجاری در دوره قبل و نسبت حاشیه سود به درآمد ناخالص، مثبت و اثر نسبت کفایت سرمایه نیز منفی و معنا دار برآورد شده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سید صهیب مدنی تنکابنی

دانشجوی دکتری اقتصاد دانشگاه آزاد اسلامی واحد فیروزکوه

مهدی ادیب پور

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران شمال

مدنی تنکابنی، سید صهیب و ادیب پور، مهدی،1400،اثر سرمایه انسانی بر مطالبات غیرجاری سیستم بانکی (مطالعه بین کشوری)،یازدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات یازدهمین همایش ملی پژوهش های مدیریت و علوم انسانی در ایران19 اسفند 1400 · تهران