اندازه سازمان و نظام مدیریت منابع انسانی سازمان در شرکت های بیمه استان اصفهان

چکیده مقاله

هدف اصلی پژوهش حاضر بررسی اندازه سازمان و نظام مدیریت منابع انسانی سازمان بود روش پژوهش از نوع علی مقایسه ای بوده و جامعه آماری کارکنان کلیه سازمان ها بوده و روش نمونه گیری در این تحقیق به صورت تصادفی خوشه ای بود نمونه شامل 30 نفر از کارمندان شرکت بیمه استان اصفهان بود برای گردآوری داده های مورد نیاز پژوهش از پرسشنامه محقق ساخته اندازه سازمان و مدیریت منابع انسانی استفاده شد داده ها با استفاده از نرم افزار spss22 و با آزمون همبستگی پیرسون مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت نتایج نشان داد که اندازه سازمان و مدیریت منابع انسانی بر یکدیگر اثرگذار هستند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی محمدی

استادیار گروه مدیریت دولتی دانشگاه پیام نور مرکز شاهین شهر

علی سلطانی چهل خانه

دانشجوی ارشد رشته مدیریت دانشگاه پیام نور

محمدی، مهدی و سلطانی چهل خانه، علی،1398،اندازه سازمان و نظام مدیریت منابع انسانی سازمان در شرکت های بیمه استان اصفهان،کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی22 اسفند 1398 · تهران