چکیده مقاله
با توجه به تغییرات صورت گرفته در سازمان ها حرکت به سوی دانشی سازی سازمان ها، تمرکز و توجه ویژه به این حوزه می تواند بسیاری از بار مشکلات سازمان ها را کم کرده و آنها را در مسیر همگامی با تغییرات روز یاری کند در رابطه دانش، تحقیقات زیادی انجام شده است بسیاری از این تحقیقات در حوزه های نرم افزاری، بررسی مباحث اقتصادی، مسائل مربوط به ریسک و بوده و گاهاً هم پیشنهادات قابل توجهی ارائه شده است در زمینه ی توجه به موضوع و تعهد تأثیراتی که می تواند بر اشتراک گذاری و کاربرد دانش در سازمان ها داشته باشد، تاکنون تحقیقاتی انجام شده است اما این مسأله در داخل کشور تاحدودی مغفول واقع شده است ما در این پژوهش به بررسی تأثیر اعتماد و تعهد بر اشتراک گذاری دانش و کاربرد آن میپردازیم و میزان تأثیر این عوامل مهم را درشرکت تأمین و تصفیه آب و فاضلاب تهران مورد مطالعه قرار می دهیم
کلیدواژهها
نویسندگان
نعیمه حقیقت جوان
دانشجو کارشناسی ارشد،رشته مدیریت دانش،گروه مدیریت فناوری اطلاعات، دانشگاه علوم و تحقیقات،دانشگاه آزاد اسلامی تهران، ایران
ابراهیم حاجی پور
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه امام علی، تهران، ایران
بهنام عبدی
استادیار، گروه مدیریت، دانشگاه امام علی، تهران، ایران
شیوه ارجاع
�قیقت جوان، نعیمه و حاجی پور، ابراهیم و عبدی، بهنام،1399،تأثیر تعهد سازمانی و اعتماد بر اشتراک دانش و کاربرد دانش (مورد مطالعه: کارکنان شرکت تامین و تصفیه آب و فاضلاب تهران)،کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران
ارائهشده در
مجموعه مقالات کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی14 اسفند 1399 · تهران