مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی تاثیر ترکیب هیئت مدیره بر ارزش مربوط بودن اطلاعات مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

چکیده مقاله

هدف اصلی این پژوهش بررسی تاثیر ترکیب هیئت مدیره بر ارزش مربوط بودن اطلاعات مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد به منظور آزمون فرضیه های پژوهش نمونه ای متشکل از ۱۴۴ شرکت که شامل ۱۴۴۰ مشاهده سال شرکت طی بازه زمانی ۱۳۹۱ الی سال ۱۴۰۰ یک دوره ۱۰ سال از بین شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران انتخاب و داده های مورد نیاز جهت محاسبه متغیرهای پژوهش، از بانک اطلاعاتی استخراج گردید و با استفاده از نرم افزارهای Eviews و Stata تجزیه وتحلیل گردید یافته های پژوهش نشان می دهد بین استقلال هیئت مدیره و ارزش مربوط بودن اطلاعات حسابداری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد همچنین نتایج نشان می دهد بین اندازه هیئت مدیره و ارزش مربوط بودن اطلاعات حسابداری رابطه مثبت و معناداری وجود دارد علاوه بر این یافته ها نشان داد بین دوگانگی مدیرعامل و ارزش مربوط بودن اطلاعات حسابداری رابطه منفی و معناداری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

ترکیب هیئت مدیره استقلال هیئت مدیره دوگانگی مدیرعامل ارزش مربوط بودن اطلاعات حسابداری

نویسندگان

شیوه ارجاع

�سلامیان دهکردی، خاطره،1403،بررسی تاثیر ترکیب هیئت مدیره بر ارزش مربوط بودن اطلاعات مالی در شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 شهریور 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۱۰ مشاهده

هوش مصنوعی ، کاربردهای آن و امنیت سایبری

با پیشرفت و نفوذ فناوری به عرصه های مختلف زندگی اجتماعی و شخصی و دیجیتالی شدن دنیای امروزی ، تفاوت های ز…

هوش مصنوعیامنیت داخلیامنیت سایبری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۳۰ مشاهده

ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در توسعه و پیشرفت صادرات و وارادات کشور

هوش مصنوعی AI می تواند نقش کلیدی در توسعه و پیشرفت صادرات و واردات کشور ایفا کند با بهینه سازی زنجیره تا…

پیشرفتهوش مصنوعیصادرات و وارادات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۲۱ مشاهده

پذیرش هوش مصنوعی در سازمان ها : تاثیر بر فرایندهای ارتباطی داخلی

ارتباطات داخلی بخش مهمی از موفقیت سازمانی است که از جنبه های مختلفی مانند تعهدکارکنان و ارتباطات مدیریت…

ارتباطاتهوش مصنوعی (AI)مشارکت کارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۷۲ مشاهده

تحلیل استرس و اضطراب و بررسی انواع ،عوامل،درجات و علائم آن

استرس احساس ناخوشایندی است که هر از گاهی ممکن است با آن مواجه شوید این احساس در حقیقت واکنشی است که نسبت…

استرساضطرابفشار روانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۷ مشاهده

بررسی خلاقیت هیجانی و هوش مصنوعی و تحلیل تاثیر هوش مصنوعی بر خلاقیت هیجانی

تکنولوژی هوش مصنوعی در حال حاضر یکی از داغ ترین کلمات در فناوری است و دلایل بسیاری برای این ترند جذاب وج…

هوش مصنوعیخلاقیتهوش هیجانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۸۶ مشاهده

بررسی مفهوم مدیریت استعداد در منابع انسانی

اخیرا مدیریت استعدادها به عنوان یک ضرورت کلیدی و مهم برای سازمانها معرفی شده است مدیریت استعداد یک فراین…

استعدادمنابع انسانیمدیریت استعداد