مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی و مزایا و معایب مدل های متمرکز و غیرمتمرکز مدیریت شهری و تاثیر آن بر توسعه پیشرفت شهرها

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی مزایا و معایب مدل های متمرکز و غیرمتمرکز مدیریت شهری و تاثیر آن بر توسعه و پیشرفت شهرها می پردازد مدل های مدیریت شهری، از جمله متمرکز و غیرمتمرکز، نقش مهمی در تعیین سیاست ها، برنامه ریزی ها، و اجرای عملیات شهری دارند مدل متمرکز با تمرکز قدرت و مسئولیت ها در دستگاه های مرکزی شهرداری، می تواند منجر به تصمیم گیری های سریع و یکپارچه شود اما باعث کاهش انعطاف پذیری و شفافیت ممکن است در مقابل، مدل غیرمتمرکز با انتقال بخشی از قدرت و مسئولیت به سطوح محلی و مشارکت شهروندان، می تواند الگویی پویا و شفاف برای مدیریت شهری فراهم کند اما ممکن است به تداخلات و ناسازگاری ها منجر شود این مقاله با بررسی مزایا و معایب هر کدام از این مدل ها، و تاثیر آن ها بر توسعه و پیشرفت شهرها، ارائه راهکارها و استراتژی های مناسب برای بهبود مدیریت شهری و ارتقای کیفیت زندگی شهروندان بحث و بررسی می کند

کلیدواژه‌ها

مزایا معایب مدیریت شهری شهرداری

نویسندگان

شیوه ارجاع

�جادی گوارشکان، مرضیه و قاصدی خوش خبر، حمیده و نامدار، صدیقه و شریفی، مهدی،1403،بررسی و مزایا و معایب مدل های متمرکز و غیرمتمرکز مدیریت شهری و تاثیر آن بر توسعه پیشرفت شهرها،دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 شهریور 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۱۰ مشاهده

هوش مصنوعی ، کاربردهای آن و امنیت سایبری

با پیشرفت و نفوذ فناوری به عرصه های مختلف زندگی اجتماعی و شخصی و دیجیتالی شدن دنیای امروزی ، تفاوت های ز…

هوش مصنوعیامنیت داخلیامنیت سایبری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۳۰ مشاهده

ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در توسعه و پیشرفت صادرات و وارادات کشور

هوش مصنوعی AI می تواند نقش کلیدی در توسعه و پیشرفت صادرات و واردات کشور ایفا کند با بهینه سازی زنجیره تا…

پیشرفتهوش مصنوعیصادرات و وارادات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۲۱ مشاهده

پذیرش هوش مصنوعی در سازمان ها : تاثیر بر فرایندهای ارتباطی داخلی

ارتباطات داخلی بخش مهمی از موفقیت سازمانی است که از جنبه های مختلفی مانند تعهدکارکنان و ارتباطات مدیریت…

ارتباطاتهوش مصنوعی (AI)مشارکت کارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۷۲ مشاهده

تحلیل استرس و اضطراب و بررسی انواع ،عوامل،درجات و علائم آن

استرس احساس ناخوشایندی است که هر از گاهی ممکن است با آن مواجه شوید این احساس در حقیقت واکنشی است که نسبت…

استرساضطرابفشار روانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۷ مشاهده

بررسی خلاقیت هیجانی و هوش مصنوعی و تحلیل تاثیر هوش مصنوعی بر خلاقیت هیجانی

تکنولوژی هوش مصنوعی در حال حاضر یکی از داغ ترین کلمات در فناوری است و دلایل بسیاری برای این ترند جذاب وج…

هوش مصنوعیخلاقیتهوش هیجانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۸۶ مشاهده

بررسی مفهوم مدیریت استعداد در منابع انسانی

اخیرا مدیریت استعدادها به عنوان یک ضرورت کلیدی و مهم برای سازمانها معرفی شده است مدیریت استعداد یک فراین…

استعدادمنابع انسانیمدیریت استعداد