مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی چالشهای طراحی،انصاف و تعصب،دیدگاه ها و اجزای اصلی حسابرسی مبتنی بر هوش مصنوعی

چکیده مقاله

هوش مصنوعی تاکنون بسیار موفق بوده و توانسته رضایت افراد بسیاری را به خود جلب کند هوش مصنوعی به یک سیستم کمک می کند تا فکر کند و یاد بگیرد و از تجربه های قبلی اش نیز استفاده کند کاربرد های هوش مصنوعی را می توان در هر حوزه ای دید که همین مورد نیز باعث شده تا افراد زیادی تصمیم بگیرند در توسعه هوش مصنوعی سرمایه گذاری کنند که این سرمایه گذاری، سودآور تر از هر سرمایه گذاری مانند خرید فلزات گران بها و ارز های رایج است کیفیت حسابرسی موضوعی محدود به زمان نیست و همیشه ضرورت خواهد داشت حسابرسی باید بینشی را در اختیار کسب وکارهای تجاری قرار دهد که سازگاری با تغییرات را تسهیل می کند ذهن های روشن، روش شناسی انعطاف پذیر و حسابرسی فناوری محور چیزی است که موسسات حسابرسی را از هم متمایز می سازد استفاده از قدرت داده ها، خودکارسازی فرآیندهای دستی و متمرکز کردن مدیریت پروژه، موسسات را قادر می سازد تا حسابرسی متمرکزتری ارائه دهند و کار حسابرسی را برای مشتریان، سفارشی کنند قابلیت های مجهز به هوش مصنوعی کارایی را افزایش داده و دسترسی به متخصصانی که منابع و اطلاعات ارزشمندی را ارائه می دهند، تسهیل می سازد موسسات بزرگ حسابرسی از آخرین فناوری برای ارتقای حسابرسی و ارزیابی ریسک و تجزیه و تحلیل حجم بیشتری از داده ها استفاده می کنند متخصصان حسابرسی و خدمات اطمینان بخشی با استفاده از قدرت هوش مصنوعی مشتریان را قادر می سازند تا با چالش های امروزه بهتر روبرو شوند و از فرصت های نوظهور فردا استفاده کنند طی سال های اخیر استفاده از هوش مصنوعی در حسابرسی پیشرفت چشمگیری داشته است این تکنولوژی دارای قابلیت های متعددی است که امکان بروز خطای انسانی را در تصمیمات و حسابرسی های مالی را به حداقل می رساند علاوه بر آن، این تکنولوژی قادر به شناسایی به موقع الگوهای غیر معمول و اخطار در مورد ان ها می باشد در این مقاله، درک مشترک بین رشته ای از عدالت و تعصب هوش مصنوعی مطرح می شود که ابتدا سه عنصر اصلی که بر حسب رشته متفاوت است و می تواند مسائل مرتبط همچون الف نگرش های فردی، ب قانونی بودن و اخلاقی بودن و ج معانی نهفته در حوزه های فنی را در نظر گیرد، ارائه شد سپس از این عناصر، در مرحله حسابرسی روانشناختی به عنوان یک رویکرد استاندارد برای ارزیابی انصاف و تعصب سیستم های هوش مصنوعی استفاده می گردد اجزای حیاتی که برای حسابرسی مورد استفاده قرار می گیرند

کلیدواژه‌ها

هوش مصنوعی حسابرسی حسابداری مولفه های حسابرسی

نویسندگان

تصویر Seyedeh Atena Naghipour

Seyedeh Atena Naghipour

کارشناسی ارشد حسابداری،دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران غرب

شیوه ارجاع

نقی پور، سیده آتنا،1403،بررسی چالشهای طراحی،انصاف و تعصب،دیدگاه ها و اجزای اصلی حسابرسی مبتنی بر هوش مصنوعی،دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی31 شهریور 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۱,۳۱۰ مشاهده

هوش مصنوعی ، کاربردهای آن و امنیت سایبری

با پیشرفت و نفوذ فناوری به عرصه های مختلف زندگی اجتماعی و شخصی و دیجیتالی شدن دنیای امروزی ، تفاوت های ز…

هوش مصنوعیامنیت داخلیامنیت سایبری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۳۰ مشاهده

ضرورت بکارگیری هوش مصنوعی در توسعه و پیشرفت صادرات و وارادات کشور

هوش مصنوعی AI می تواند نقش کلیدی در توسعه و پیشرفت صادرات و واردات کشور ایفا کند با بهینه سازی زنجیره تا…

پیشرفتهوش مصنوعیصادرات و وارادات
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۲۱ مشاهده

پذیرش هوش مصنوعی در سازمان ها : تاثیر بر فرایندهای ارتباطی داخلی

ارتباطات داخلی بخش مهمی از موفقیت سازمانی است که از جنبه های مختلفی مانند تعهدکارکنان و ارتباطات مدیریت…

ارتباطاتهوش مصنوعی (AI)مشارکت کارکنان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۵۷۲ مشاهده

تحلیل استرس و اضطراب و بررسی انواع ،عوامل،درجات و علائم آن

استرس احساس ناخوشایندی است که هر از گاهی ممکن است با آن مواجه شوید این احساس در حقیقت واکنشی است که نسبت…

استرساضطرابفشار روانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۹۷ مشاهده

بررسی خلاقیت هیجانی و هوش مصنوعی و تحلیل تاثیر هوش مصنوعی بر خلاقیت هیجانی

تکنولوژی هوش مصنوعی در حال حاضر یکی از داغ ترین کلمات در فناوری است و دلایل بسیاری برای این ترند جذاب وج…

هوش مصنوعیخلاقیتهوش هیجانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴۸۶ مشاهده

بررسی مفهوم مدیریت استعداد در منابع انسانی

اخیرا مدیریت استعدادها به عنوان یک ضرورت کلیدی و مهم برای سازمانها معرفی شده است مدیریت استعداد یک فراین…

استعدادمنابع انسانیمدیریت استعداد