بررسی تاثیر عملکرد مدیریت مالی ، منابع انسانی ، فرهنگ سازمانی و فناوری بر خلاقیت و نوآوری کارکنان در شهرداری کوت عبدالله

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی تاثیر عملکرد مدیریت مالی و منابع انسانی بر خلاقیت و نوآوری کارکنان در شهرداری کوت عبدالله می پردازد با توجه به اهمیت خلاقیت و نوآوری در بهبود عملکرد سازمانی، این مطالعه به دنبال شناسایی عوامل موثر در این زمینه است جامعه آماری این پژوهش شامل کارکنان شهرداری کوت عبدالله است که با استفاده از پرسشنامه استاندارد، داده ها جمع آوری و با روش های آماری تحلیل شدند نتایج این تحقیق نشان می دهد که عملکرد مناسب مدیریت مالی و منابع انسانی می تواند به طور مستقیم و غیرمستقیم بر خلاقیت و نوآوری کارکنان تاثیر بگذارد در نهایت، راهکارهایی برای بهبود این عملکردها و افزایش خلاقیت و نوآوری ارائه می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سمیه برومند حاج آقا

فارغ التحصیل کارشناسی رشته آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس فاطمه الزهرا تبریز

صدیقه حمیدی نسب

کارمند شهرداری کوت عبدالله، خوزستان

زهرا بیک محمدی

فارغ التحصیل کارشناسی رشته آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس فاطمه الزهرا تبریز

رقیه طالبی

فارغ التحصیل کارشناسی رشته آموزش ابتدایی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس فاطمه الزهرا تبریز

فائزه جوادی

فارغ التحصیل کارشناسی رشته امور تربیتی، دانشگاه فرهنگیان، پردیس فاطمه الزهرا تبریز

رقیه والیتی

دکترای جامعه شناسی، مدرس دانشگاه پردیس فاطمه الزهرا

�میدی نسب، صدیقه،1403،بررسی تاثیر عملکرد مدیریت مالی ، منابع انسانی ، فرهنگ سازمانی و فناوری بر خلاقیت و نوآوری کارکنان در شهرداری کوت عبدالله،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی25 اسفند 1403 · تهران