راه اندازی سیستم آنلاین نیازسنجی آموزشی شاغلین صنعت خودروسازی

چکیده مقاله

این مقاله به بررسی اهمیت و مزایای سیستم های آنلاین نیازسنجی آموزشی در صنعت خودروسازی پرداخته و نشان می دهد که چگونه این سیستم ها می توانند به بهبود کیفیت آموزش، افزایش بهره وری شاغلین و کاهش هزینه های آموزشی کمک کنند با بهره گیری از تکنولوژی های نوین مانند واقعیت افزوده AR ، واقعیت مجازی VR و هوش مصنوعی AI ، این سیستم ها قادرند نیازهای آموزشی شاغلین را به صورت دقیق شناسایی کرده و آموزش های هدفمند ارائه دهند مطالعات موردی از شرکت های خودروسازی بزرگ مانند Toyota، Ford و BMW نشان می دهد که پیاده سازی این سیستم ها به بهبود کیفیت تولیدات، کاهش خطاهای کاری و افزایش رضایت شاغلین منجر شده است همچنین به بخشی از پژوهش انجام شده در شرکت ایران خودرو و شرکت های وابسته به آن پرداخته شده است در نهایت، مقاله با ارائه پیشنهادات برای بهبود و توسعه آینده این سیستم ها، به تقویت فرهنگ یادگیری و توسعه مستمر در سازمان های خودروسازی کمک می کند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

میثم برداره

مدرس/ مدیریت کسب و کار/ دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز آموزشی قطعه سازان فجر میثاق

فرزاد رجبی

دانشجو کاردانی/ مدیریت کسب و کار / دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز آموزشی قطعه سازان فجر میثاق

سعید اسدی

دانشجو کاردانی/ مدیریت کسب و کار / دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز آموزشی قطعه سازان فجر میثاق

حسین یعقوبی

دانشجو کاردانی/ مدیریت کسب و کار / دانشگاه جامع علمی کاربردی مرکز آموزشی قطعه سازان فجر میثاق

�رداره، میثم و رجبی، فرزاد و اسدی، سعید و یعقوبی، حسین،1403،راه اندازی سیستم آنلاین نیازسنجی آموزشی شاغلین صنعت خودروسازی،دوازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی مطالعات بین رشته ای در مدیریت و مهندسی25 اسفند 1403 · تهران