بررسی تاثیر برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان

چکیده مقاله

امروزه نیروی انسانی تاثیر چشمگیری در شکل گیری تصویر مثبت از سازمان در ذهن مشتریان دارد، در فرآیند برندسازی کارفرما، پرسنل نقش به سزایی در انتقال وعده های برند مشتریان دارند از این رو هدف پژوهش پیش رو، بررسی و شناخت مولفه های تاثیرگذار در برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان می باشد این پژوهش به هدف کاربردی با روش توصیفی – تحلیل در بستر کتابخانه و با مطالعه کتب، مقالات و فصلنامه ها میسر شده است در نهایت نیز به این نتیجه می رسد که تقویت برند کارفرما موجب ایجاد رضایت در میان کارکنان فعلی سازمان می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

بهجت السادات عطایی

دانشجوی کارشناسی ارشد، موسسه آموزش عالی المهدی مهر اصفهان، دانشکده علوم اداری و اقتصاد، گروه مدیریت، اصفهان، ایران

عباس رفعت نیا

کارشناسی ارشد حسابداری، دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردکان، یزد، ایران

محمود کمالی اردکانی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردکان، یزد، ایران

مهدی ناظمی اردکانی

عضو هیات علمی دانشگاه آزاد اسلامی واحد اردکان، یزد، ایران

�طایی، بهجت السادات،1402،بررسی تاثیر برندسازی کارفرما بر رضایتمندی شغلی کارکنان،هشتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق17 خرداد 1402 · تهران