الزامات و بایسته های حقوقی تبعیض در کار زنان از دیدگاه حقوق ایران و حقوق بین الملل

چکیده مقاله

بانوان بخش مهمی از هر اجتماع بشری را تشکیل می دهند به بیان دیگر در حدود نیمی از جمعیت هر کشوری را زنان تشکیل می دهند، در سده ها و سال های اخیر باتوجه به رشد و افزایش سطح آگاهی و سواد زنان، آنها در پی مطالبه جایگاه خود در هر زمینه ای از جمله اشتغال برآمدند در این میان قوانین نگارش یافته از سوی مردان از یک سو و قید و بندهای جوامع سنتی و نیز دستورات مذهبی از سوی دیگر یکی از موانع مهم و اصلی در این راه بوده اند؛ بخصوص آنکه این قوانین نوعا در زمانی نگارش یافته اند که حضور زنان در اجتماع و تبع آن محیط های کاری چندان پررنگ نبوده است این قوانین باعث رسمیت و قانونی جلوه دادن تبعیض علیه زنان می شوند مقاله ی حاضر با روش تحقیق تحلیلی توصیفی به الزامات و بایسته های حقوقی تبعیض در کار زنان از دیدگاه حقوق ایران و حقوق بین الملل پرداخته است نتایج نشان می دهد که در سال های اخیر و پس از مطالبه گری های فراوان برای بانوان تغییراتی در قوانین بعضی از کشورها به نفع تساوی و عدم تبعیض جنسیتی تصویب و پاره ای قوانین دچار اصلاح گردیده اند با نگارش و تایید کنوانسیون رفع تبعیض علیه بانوان؛ در تمامی کشورها از جمله ایران می توان از این کنوانسیون به عنوان چراغ راهی در جهت رفع قوانین تبعیض آمیز علیه زنان و باتوجه به مواد ۱۱ و ۱۳ این کنوانسیون به صورت ویژه اشتغال زنان استفاده نمود در پرتو تحولات جدید و درک و آگاهی های به دست آمده، طبعا خواهان توجه بیشتر نظام سیاسی اجتماعی جامعه به خود و استیفای حقوق مغفول خویش و کشف و استفاده از توانمندی های بالفعل و بالقوه اش است ضمن اینکه مراقب حفظ هویت زن بودن انسانی خویش ارزش ها و سنت های اصیل پرهیز از افتادن در وادی بی هویتی و تصورات موهوم است، در ارتباط با کنوانسیون رفع تبعیض بایستی با واقع بینی منصفانه و متعادل برخورد کند و دولت ها و سازمان های غیردولتی مخصوصا سازمان های فعال زنان و به ویژه زنان مسلمان با پرهیز از برخورد تبلیغاتی مثبت یا منفی واقع بینانه، آن دسته از مقرراتی که با مصلحت و هویت زنان و حفظ نظام و کیان خانواده که کنوانسیون ظاهرا نیز بر استحکام آن پای می فشارد موافق بوده و نیز آنچه با موازین مسلم شرعی با لحاظ استنباط صحیح و توجه به مقتضیات زمان و مکان و درنظرگرفتن دیدگاه عدالت خواهی اسلام

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

فاطمه فصیحی

دانشجوی دکتری در رشته ی حقوق بین الملل، دانشگاه آزاد اسلامی؛ واحد قم ایران

فصیحی، فاطمه،1403،الزامات و بایسته های حقوقی تبعیض در کار زنان از دیدگاه حقوق ایران و حقوق بین الملل،سیزدهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سیزدهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق25 اسفند 1403 · تهران