بررسی مدیریت منابع انسانی از نگاه قرآن کریم

چکیده مقاله

دین اسلام برای همه امور زندگی انسان، از جمله مدیریت، دارای برنامه بوده و بیان کننده تمام نیازها برای رشد، بالندگی و تکامل انسان است براین اساس، مقاله حاضر با هدف بررسی و توصیف مدیریت منابع انسانی از منظر نگاه قرآن کریم انجام شده است این پژوهش از نظر روش شناسی جنبه «توصیفی تحلیلی» دارد و به روش 'مطالعه اسنادی' و 'کتابخانه ای' صورت گرفته است یافته های پژوهش موید آن است که اگر جهانبینی و رویکرد ما نسبت به مدیریت منابع انسانی بر اساس جهانبینی اسلامی و قرآنی باشد، تحولی عظیم در دانش مدیریت، به طور اعم و مدیریت منابع انسانی، به طور اخص پدید خواهد آمد در این مقاله تلاش شده است جایگاه مدیریت منابع انسانی در گذشته و در بین مدیران جامعه اسلامی حضرت علی ع توصیف شود به همین منظور چگونگی مدیریت منابع انسانی در مکتب یکی از بزرگترین رهبران و مدیران جامعه اسلامی یعنی امیرالمومنین علی ع ، نقد و بررسی می شود، لذا در ابتدا وظایف مدیریت منابع انسانی فهرست شده و سپس جایگاه آن در مکتب امیرالمومنین ع شرح داده می شود کلیدواژه ها: قرآن کریم، مدیریت، مدیریت منابع انسانی

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حامد ابراهیم زاده

کارشناسی ارشد، مدیریت کسب و کار، استراتژیک، واحد اسلامشهر، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

ندا فهیما

دانشجوی دکتری، مدیریت دولتی مدیریت منابع انسانی ، واحد علوم و تحقیقات، دانشگاه آزاد اسلامی، تهران، ایران

�براهیم زاده، حامد و فهیما، ندا،1404،بررسی مدیریت منابع انسانی از نگاه قرآن کریم،چهاردهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات چهاردهمین کنفرانس بین المللی و ملی مطالعات مدیریت، حسابداری و حقوق31 خرداد 1404 · تهران