مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ فارسی

بررسی و تحلیل تطبیقی سیستم های مدیریت منابع انسانی در کشورهای مختلف: درس های جهانی برای دولت ها

چکیده مقاله

مدیریت منابع انسانی HRM به عنوان یک عامل کلیدی در موفقیت سازمان ها و دولت ها در دنیای پیچیده و متغیر امروز شناخته می شود این مقاله به بررسی و تحلیل تطبیقی سیستم های مدیریت منابع انسانی در کشورهای مختلف می پردازد و به دنبال شناسایی درس های جهانی برای دولت ها است با توجه به تحولات سریع اقتصادی، اجتماعی و فرهنگی، رویکردهای مختلفی در مدیریت منابع انسانی در سطح جهانی وجود دارد که می تواند به بهبود عملکرد سازمان ها و افزایش رضایت شغلی کارکنان کمک کند تجربیات موفق کشورهای اسکاندیناوی در زمینه سیاست های رفاهی، تعادل کار و زندگی و مشارکت کارکنان به عنوان الگوهایی برای دیگر کشورها مطرح می شود این کشورها با تاکید بر ایجاد محیط های کاری مثبت و انعطاف پذیری در ساعات کاری، نشان داده اند که چگونه می توان به بهبود کیفیت زندگی شغلی و افزایش بهره وری دست یافت همچنین، رویکردهای نوین در جذب و نگهداشت استعدادها، نظیر برندینگ کارفرما و استفاده از فناوری های نوین، به سازمان ها این امکان را می دهد که در رقابت های جهانی موفق تر عمل کنند این مقاله همچنین به تاثیرات جهانی شدن بر سیستم های مدیریت منابع انسانی و چالش هایی که این پدیده به همراه دارد، می پردازد در نهایت، تحلیل تطبیقی سیستم های مدیریت منابع انسانی به عنوان یک ابزار کلیدی برای بهبود عملکرد سازمان ها و افزایش رضایت شغلی کارکنان در کشورهای مختلف مورد تاکید قرار می گیرد دولت ها و سازمان ها باید با نگاهی جامع و آینده نگر به این مقوله پرداخته و از تجربیات یکدیگر بهره برداری کنند تا در مسیر رشد و پیشرفت قرار گیرند این مقاله به دنبال ارائه راهکارهایی برای بهینه سازی مدیریت منابع انسانی در سطح جهانی است

کلیدواژه‌ها

دولت ها تحلیل تطبیقی مدیریت منابع انسانی مشارکت کارکنان تحولات اقتصادی

نویسندگان

تصویر قدسیه ریکی

قدسیه ریکی

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، توسعه منابع انسانی، موسسه آموزش عالی هاتف

تصویر نجمه شریفی مقدم

نجمه شریفی مقدم

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، توسعه منابع انسانی، موسسه آموزش عالی هاتف

تصویر محبوبه رشیدی

محبوبه رشیدی

دکترای مدیریت دولتی، مدیریت منابع انسانی، استادیار دانشگاه علامه طباطبایی، تهران

شیوه ارجاع

�یکی، قدسیه و شریفی مقدم، نجمه و رشیدی، محبوبه،1403،بررسی و تحلیل تطبیقی سیستم های مدیریت منابع انسانی در کشورهای مختلف: درس های جهانی برای دولت ها،دومین کنفرانس بین المللی تحقیقات نوین در آموزش و پرورش،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی تحقیقات نوین در آموزش و پرورش مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی تحقیقات نوین در آموزش و پرورش30 دی 1403 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۴,۲۳۳ مشاهده

ارائه مدل روابط بین توانمندسازی مدیران،یادگیری زدایی معلمان و سواد پژوهشی آنها(مورد مطالعه: مدارس دوره متوسطه شهرستان سراوان )

مساله توانمندسازی در سازمان های آموزشی به ویژه آموزش و پرورش از اهمیت بیشتری برخوردار است و یکی از برنام…

سواد پژوهشیتوانمندسازی مدیرانیادگیری زدایی معلمان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۹۹ مشاهده

بررسی نقش خانواده در حمایت از سلامت روان دختران نوجوان

دوران نوجوانی یک دوره حساس و پرچالش در زندگی دختران است که با تغییرات جسمی، روانی و اجتماعی همراه است ای…

سلامت رواندختران نوجوانعزت نفس
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۸۴۴ مشاهده

تمرینات مقاومتی و تاثیر آن بر افزایش قدرت و استقامت عضلانی: تحلیل اثرات تمرینات مقاومتی بر قدرت و استقامت عضلانی

تمرینات مقاومتی به عنوان یکی از موثرترین روش های بهبود قدرت و استقامت عضلانی شناخته می شوند این نوع تمری…

قدرتتمرینتمرین مقاومتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۷۸۲ مشاهده

بررسی روش خانواده درمانی ساختاری سالوادور مینوچین

خانواده درمانی ساختاری، رویکردی نوین در روان درمانی است که توسط سالوادور مینوچین در دهه ۱۹۷۰ توسعه یافته…

روان درمانیالگوهای ارتباطیخانواده درمانی ساختاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۷۳۳ مشاهده

فیزیک نجومی: کشف سیارات فراخورشیدی و تاثیر آن بر درک ما از جهان

کشف سیارات فراخورشیدی به عنوان یکی از بزرگ ترین دستاوردهای علم فیزیک نجومی در دو دهه اخیر، انقلابی در در…

فیزیک نجومیپیشرفت فناوریسیارات فرا خورشیدی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۳ ۷۲۹ مشاهده

نقش معلم در تربیت دینی نوجوانان از منظر نهج البلاغه

این مقاله به بررسی نقش محوری معلمان در تربیت دینی نوجوانان از دریچه نهج البلاغه، متن مهم اسلامی منسوب به…

معلمانتربیت دینینوجوانان