ارایه مدل عوامل تعیین کننده رفتار به اشتراک گذاری دانش درون سازمانی (مطالعه موردی شرکت نوین چوب و صنعت آسیا)

چکیده مقاله

تحقیق حاضر، تحقیقی توصیفی پیمایشی به شمار می رود که هدف از آن تعیین عوامل موثر بر قصد به اشتراک گذاریدانش کارکنان شرکت نوین چوب و صنعت آسیا می باشد جامعه آماری پژوهش را کلیه کارکنان شرکت نوین چوب وصنعت آسیا تشکیل می دهند که در زمان انجام پژوهش تعداد آنها برابر با 150 نفر بوده است ابزار جمع آوریاطلاعات پرسشنامه بود که پس از تعیین حجم نمونه 108 تعداد 120 پرسشنامه با استفاده از روش نمونه گیریساده بین کارکنان توزیع گردید داده ها از طریق روش های آماری تی تک نمونه ای، تحلیل عاملی و مدل معادلاتساختاری مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند پایه نظری تحقیق بر اساس تیوری رفتار برنامه ریزی شده می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حمید رضا رضوانی

عضو هییت علمی موسسه آموزش عالی مهرالبرز تهران، دکترای مدیریت بازرگانی

زهرا شیرنسب

کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی

�ضوانی، حمیدرضا و شیرنسب، زهرا،1396،ارایه مدل عوامل تعیین کننده رفتار به اشتراک گذاری دانش درون سازمانی (مطالعه موردی شرکت نوین چوب و صنعت آسیا)،سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری31 خرداد 1396 · بابل