بررسی رابطه بین مدیریت زمان و عملکرد مدیران در سازمان های دولتی و ادارات کل استان کرمان

چکیده مقاله

هدف این تحقیق بررسی رابطه بین مدیریت زمان و عملکرد مدیران در سازمان های دولتی و ادارات کلاستان کرمان بوده است این تحقیق به لحاظ هدف، کاربردی و از نظر ماهیت و روش، از نوع همبستگیمی باشد جامعه آماری این تحقیق عبارت است از کلیه مدیران ارشد میانی عملیاتی سازمان هایدولتی و ادارات کل استان کرمان که تعداد آن ها در سال 1392 به 1016 نفر بالغ گردیده است از جامعهآماری مزبور بر اساس جدول 1970 ، نمونه ای به حجم 280 نفر تعیین گردیده است که به روش تصادفیطبقاتی و به شیوه سهمیه ای، سهم هر اداره یا سازمان و نیز مدیران مورد نظر مشخص شده است ابزارگردآوری داده ها، دو پرسشنامه استاندارد بوده است یافته های تحقیق حاکی از آن است که بین مدیریتزمان و نیز ابعاد آن با عملکرد مدیران در سازمان های دولتی و ادارات یاد شده بالا و رابطه مثبت ومعناداری وجود دارد در خاتمه به منظور بهبود مدیریت زمان و ارتقای عملکرد مدیران، پیشنهادهایسازنده ای به مسیولین سازمان ها و ادارات مورد مطالعه ارایه گردیده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محسن دادالله پور

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی

�ادالله پور، محسن،1396،بررسی رابطه بین مدیریت زمان و عملکرد مدیران در سازمان های دولتی و ادارات کل استان کرمان،سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری31 خرداد 1396 · بابل