مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ فارسی

بررسی موانع خصوصی سازی در سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی استان آذربایجان غربی

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف بررسی موانع و چالش های پیشاروی اجرای فرآیند خصوصیسازی در ادراه کل استاندارد آذربایجانغربی انجام شده که، از لحاظ هدف کاربردی و بهصورت توصیفی – پیمایشی انجام گرفته است جامعه ی آماری شاملکارکنان، مراجعه کنندگان و پیمانکاران بخش خصوصی اداره کل می باشند ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه بوده که بر اساسطیف لیکرت طراحی شده است روایی آن توسط اساتید مورد تایید قرار گرفته و ضریب پایایی 87 % بدست آمده است یافته های پژوهش نشان میدهد همه فرضیهها مورد تایید قرار گرفتهاند و فرض عدم وجود قوانین و دستورالعملهای شفاف باشدت 0/490 رتبه اول، عدم وجود نیروی انسانی متخصص در سازمان با شدت 0/440 رتبه دوم، عدم وجود زیرساخت های لازم در سازمان با شدت 0/370 رتبه سوم، عوامل اقتصادی با شدت 0/272 رتبه چهارم، مقاومت مدیران و کارکنان در زمینه واگذاری وظایف با شدت 0/119 رتبه پنجم و عدم تطابق ساختار سازمانی با اهداف خصوص یساز ی با شدت 0/29 در رتبه آخر قرار گرفتهاند به این ترتیب عدم وجود قوانین و دستورالعمل های شفاف در امر واگذاری مهم ترین و عدم تطابق ساختار سازمانی با اهداف خصوصی سازی ضعیف ترین مانع برای خصوصی سازی در جامعه آماری شناخته شدند با توجه به یافته های پژوهش، ایجاد چارچوب های قانونی و تدوین یک قانون جامع و دقیق و اصلاح ساختار سازمانی برای اجرای فرآیندخصوصی سازی در اداره کل استاندارد استان آذربایجان غربی ضروری به نظر می رسد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر ندا حسن زاده

ندا حسن زاده

کارشناس ارشد مدیریت اجرایی استراتژیک، دانشگاه آزاد اسلامی ارومیه

شیوه ارجاع

�سن زاده، ندا و پاشازاده، یوسف،1396،بررسی موانع خصوصی سازی در سازمان استاندارد و تحقیقات صنعتی استان آذربایجان غربی،سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری31 خرداد 1396 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۵ ۲,۲۸۹ مشاهده

نقش تحریم های اقتصادی در تولید کشورهای در حال توسعه

تحریم اقتصادی اقدام برنامه ریزی شده یک یا چند دولت از طریق محدود کردن مناسبات اقتصادی برای اعمال فشار بر…

تحریمرشد اقتصادیتوسعه
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۲,۲۷۶ مشاهده

مروری بر علل، پیامدها و راه حل های ترومای سازمانی

ترومای سازمانی یکی از تیوری های جدید در عرصه رفتار سازمانی و مدیریت سازمان می باشد که هدف آن بررسیاثرات…

ترومای سازمانیضربات روحیسازمان های آسیب زده
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۶۵۸ مشاهده

سیستم های خبره مبتنی بر هوش مصنوعی و کاربرد آن در مدیریت منابع انسانی

هدف از انجام مقاله حاضر بررسی رابطه هوش مصنوعی با افزایش کارآمدی سیستم حمایت از تصمیم در مدیریت منابع ان…

هوش مصنوعیسیستم خبرهمدیریت منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۵۴۵ مشاهده

موانع و راهکارهای موجود در محیط حسابداری دولتی

نقش اساسی حسابداری دولتی ارایه اطلاعاتی است که استفاده کنندگان را در ارزیابی مسیولیت پاسخگویی و تصمیم گی…

حسابداریدولتیسیستم
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۴۹۸ مشاهده

فرآیند انجام کار تیمی و بررسی تاثیر آن در سازمان ها

کار تیمی یکی از عناصر اصلی موفقیت سازمان به شمار می آید و به افزایش توانایی سازمان و غلبه بر چالش های مح…

کار تیمیافزایش بهره وریانسجام سازمانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۶ ۱,۴۷۷ مشاهده

بررسی تحلیلی محاسن و معایب استفاده از ابزارهای مشتقه به عنوان ابزار مالی نوین

ابزارهای مشتقه از بازارهای پایه ای مشتق شده و در بورس های مربوطه انجام می پذیرند این پژوهش از نظرهدف کار…

معایبابزارهای مشتقهابزار مالی نوین