مطالعه خلاقیت سازمانی در پرتوی مولفه های سرمایه اجتماعی (مطالعه ای در سازمان آموزش و پرورش نیکشهر)

چکیده مقاله

پژوهش حاضر با هدف سنجش خلاقیت سازمانی و تحلیل ارتباط آن با مولفه های سرمایه اجتماعی در سازمانآموزش و پرورش نیکشهر به روش همبستگی انجام شد جامعه آماری این پژوهش را کلیه کارکنان ستادی اداره کلآموزش و پرورش شهر نیکشهر به تعداد 230 نفرتشکیل دادند که از این تعداد 140 نفربرای شرکت در پژوهش حاضرانتخاب شدند ابزارمورد استفاده در پژوهش دو پرسشنامه استاندارد سرمایه اجتماعی ناهاپیت و گوشال 1998 وپرسشنامه خلاقیت سازمانی رندسیپ 1979 بود به منظور تجزیه وتحلیل اطلاعات از آزمون های آماری همبستگیپیرسون و رگرسیون گام به گام استفاده شد نتیجه حاصل از فرضیه ی اصلی پژوهش نشان داد که بین سرمایهاجتماعی و خلاقیت سازمانی رابطه معنادار وجود دارد نتایج حاصل از رگرسیون گام به گام نشان داد بهترین پیشبینی کننده خلاقیت سازمانی در بعد ساختاری از سرمایه اجتماعی بوده است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اسماعیل کریمی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد زاهدان کارمند آموزش و پرورش

کریمی، اسماعیل،1396،مطالعه خلاقیت سازمانی در پرتوی مولفه های سرمایه اجتماعی (مطالعه ای در سازمان آموزش و پرورش نیکشهر)،سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در علوم مدیریت ، اقتصاد و حسابداری31 خرداد 1396 · بابل