مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

ارتباطات بازاریابی شرکت های کوچک و بزرگ با استفاده از مدیریت دانش

چکیده مقاله

در واقع کاربرد مدیریت دانش در ارتباطات بازاریابی شرکتهای کوچک و بزرگ در این مقاله مورد بررسی قرار میگیرد تمرکز مقاله معرفی شده بر ارتباط مغازه های فروشنده لباس بیرونی بیرون از خانه در قلمرو میباشد تولید کنندگان و خرده فروشهای کوچک و بزرگ در بررسی محبوبیت پوشاک بیرونی در میان مشتریان بایستی از دانش شان استفاده کنند، بایستی این چنین دانشی را بطور هدفمند هماهنگ نمایند از اینرو مشتریانشان بطور دقیقتری مورد رسیدگی قرار میدهند دلیل تمرکز ما بر شرکتهای کوچک و بزرگ در واقع این واقعیت است که زنجیره های فروشگاه بزرگ فروشنده پوشاک ورزشی یک نوع رقابت قوی، نقدینگی تولیدکنندگان محلی و خرده فروشها را نشان میدهند تولید و توزیع پوشاک بیرونی بر بازار مصرف کننده متمرکز نمیشود؛ همچنین بازار صنعتی یک سهم قوی را نشان میدهد بنابراین، پایش بازار های فعلی و همچنین اجرای رویکرد های کاملا جدید درون فرآیند های شرکت نسبتا مهم میباشد محققان بر اساس این واقعیت بر رقابت پذیری شرکتهای کوچک و بزرگ تمرکز میکند که برای برقراری ارتباط با حداکثر استفاده مدیریت دانش پیشنهاد میگردند نتایج تحقیق ارتباط بازاریابی با ارتباط بعدی استفاده ازاصول مدیریت دانش به بعد جدید منطقه این تمرکز ارزش افزوده میدهد تحقیق انجام گرفته در حوزه مشتریان در بخش پوشاک بیرونی و مدیریت دانش یک پایگاهی را برای تشریح این مقاله شکل میدهد خروجی های مقاله مذکور بر اساس تحقیق داخلی ارتباط بازاریابی ارتباط تامین کنندگان پوشاک و خرده فروشان فعال در بخش پوشاک بیرونی میباشند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر حامد شاکریان

حامد شاکریان

دانشجوی دکتری تخصصی، رشته مدیریت صنعتی، گروه مدیریت، دانشکده مدیریت، دانشگاه آزاد اسلامی، تبریز، آذربایجان شرقی، ایران،

شیوه ارجاع

�اکریان، حامد،1398،ارتباطات بازاریابی شرکت های کوچک و بزرگ با استفاده از مدیریت دانش،هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری23 آبان 1398 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱۰,۹۵۶ مشاهده

اهمیت و ضرورت برگزاری دوره های آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی در سازمان ها

هر سازمانی به منظور دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود و روابط، هماهنگی ها و تخصیص منابع به منظو…

سازمانآموزشمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۳۸۸ مشاهده

بررسی اخلاق مثبت ومنفی در محیط کار و تاثیر آن بر جامعه

امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند، یعنی…

اخلاقاخلاق مثبتاخلاق منفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۲۶ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در کارکنان کارخانه بهپاک بهشهر

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در…

رضایت شغلیفرهنگ سازمانیمدیریت استراتژیک منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۵۰۹ مشاهده

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن بودن اطلاعات و افزایش کارایی بازارهای سرمایه

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن اطلاعات بررسی میشود که فرضیه اصلی پژوهش شناخته شده م…

صورتهای مالیکارایی بازارهای سرمایهتصمیم اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۴۶۲ مشاهده

برندسازی شخصی یا شاخ مجازی: بررسی شباهت ها و تفاوت های موجود در رسانه اجتماعی اینستاگرام با برندسازی شخصی در ایران

تا قبل از سال 1397 که تلگرام درایران فیلتر شود، اینستاگرام به عنوان رسانهی اجتماعی غالب مطرح نبود، اما ب…

رسانه های اجتماعیبرندسازی شخصیاینستاگرام.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۲۹ مشاهده

بانکداری اسلامی و رویکرد حاکمیت شرکتی

از جمله مهم ترین اهرم های رشد و توسعه اقتصادی کشورها نظام بانکی میباشد نظام بانکی تسهیل کننده جریان اقتص…

حاکمیت شرکتینظام مالیشبکه بانکی