مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

برندسازی شخصی یا شاخ مجازی: بررسی شباهت ها و تفاوت های موجود در رسانه اجتماعی اینستاگرام با برندسازی شخصی در ایران

چکیده مقاله

تا قبل از سال 1397 که تلگرام درایران فیلتر شود، اینستاگرام به عنوان رسانهی اجتماعی غالب مطرح نبود، اما بعد از آن، اینستاگرام کم کم جایگاه تلگرام را در کشورمان گرفت و تبدیل به پربازدیدترین رسانه اجتماعی شد این فضای گسترده افراد را به فکر جذب تعداد مخاطبین بیشتر و به تبع آن کسب درآمد وا داشت اما در این مسیر افراد به 3 دسته تقسیم شدند اول کمدین های مجازی هستند که جزو محبوبترین ها در رسانه اجتماعی اینستاگرام می باشند دوم افرادی که با انجام فعالیت های ناهنجار، اقدام به جذب مخاطب و درآمد می کنند و سوم افرادی که بر اساس قواعد برندسازی شخصی، در رسانه های اجتماعی فعالیت می کنند نتایج بدست آمده در این پژوهش نشان می دهد که قواعد مربوط به برندسازی شخصی با شاخ بودن در فضای مجازی کاملا متفاوت می باشد و افرادی که صرفا به نیت کسب درآمد در رسانه اجتماعی اینستاگرام فعالیت دارند، دست به هر اقدامی جهت افزایش مخاطبین می زنند اما آن دسته از افرادی که در راستای برندسازی شخصی در رسانه اجتماعی فعالیت دارند، با توجه به مواردی که در حوزه پرسونال برندینگ مطرح است اقدام می کنند و وجهه بهتری از خود به جای می گذارند

کلیدواژه‌ها

رسانه های اجتماعی برندسازی شخصی اینستاگرام. اینستاگرام

نویسندگان

تصویر محمدرضا منتظرالقائم

محمدرضا منتظرالقائم

دانشجوی دکتری مدیریت بازرگانی، دپارتمان مدیریت دانشگاه آزاد مبارکه، مبارکه، اصفهان، ایران

شیوه ارجاع

منتظرالقائم، محمدرضا،1398،برندسازی شخصی یا شاخ مجازی: بررسی شباهت ها و تفاوت های موجود در رسانه اجتماعی اینستاگرام با برندسازی شخصی در ایران،هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری23 آبان 1398 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱۰,۹۵۶ مشاهده

اهمیت و ضرورت برگزاری دوره های آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی در سازمان ها

هر سازمانی به منظور دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود و روابط، هماهنگی ها و تخصیص منابع به منظو…

سازمانآموزشمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۳۸۸ مشاهده

بررسی اخلاق مثبت ومنفی در محیط کار و تاثیر آن بر جامعه

امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند، یعنی…

اخلاقاخلاق مثبتاخلاق منفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۲۶ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در کارکنان کارخانه بهپاک بهشهر

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در…

رضایت شغلیفرهنگ سازمانیمدیریت استراتژیک منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۵۰۹ مشاهده

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن بودن اطلاعات و افزایش کارایی بازارهای سرمایه

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن اطلاعات بررسی میشود که فرضیه اصلی پژوهش شناخته شده م…

صورتهای مالیکارایی بازارهای سرمایهتصمیم اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۲۹ مشاهده

بانکداری اسلامی و رویکرد حاکمیت شرکتی

از جمله مهم ترین اهرم های رشد و توسعه اقتصادی کشورها نظام بانکی میباشد نظام بانکی تسهیل کننده جریان اقتص…

حاکمیت شرکتینظام مالیشبکه بانکی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۲۳ مشاهده

تاثیراثر بخشی کمیته حسابرسی بر رابطه میان کیفیت حسابرسی و افشای داوطلبانه اطلاعات

افشای داوطلبانه اطلاعات شرکت ها ارائه مازاد بر الزام قانونی است که سبب کاهش عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر…

کیفیت حسابرسیاثربخشی کمیته حسابرسیافشای داوطلبانه اطلاعات