مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

بانکداری اسلامی و رویکرد حاکمیت شرکتی

چکیده مقاله

از جمله مهم ترین اهرم های رشد و توسعه اقتصادی کشورها نظام بانکی میباشد نظام بانکی تسهیل کننده جریان اقتصادی وتامین کننده نقدینگی در بخش های مختلف اقتصادی است به عبارتی می توان رشد و توسعه اقتصادی کشورها را به نوعی در گرو چگونگی عملکرد نظام بانکی آنها دانست لذا به منظور جلوگیری از بروز بحران های مالی و رویارویی با اثرات مخرب آن بر اقتصاد کلان کشورها، نظارت مستمر بر عملکرد نظام بانکی و به تبع آن ایجاد اصلاحات ساختاری در نظام بانکی از جمله تقویت بخشهای مالی، به منظور ایجاد و حفظ ثبات مالی و جلوگیری از بروز بحران های مالی ضروری است از جمله راهکارهای ایجاد اصلاحات ساختاری در راستای بهبود عملکرد نظام بانکی که در دهه های اخیر در نهادهای مالی بطور گسترده بکار گرفته شده است، برقراری حاکمیت شرکتی در نهادهای مالی است حاکمیت شرکتی سیستمی است که شرکتها توسط آنها هدایت و کنترل میشوند و با تفکیک مدیریت از مالکیت شرکتها، طبق مجموعه ای از قوانین رابطه بین مدیریت شرکت، اعضای هیات مدیره، سهامداران و ذینفعان تعریف می گردد که در چگونگی عملکرد شرکتها تاثیرگذار است لذا در این مطالعه، شاخص های حاکمیت شرکتی و همچنین شاخص توسعه مالی اسلامی که یکی از زیر شاخص های آن حاکمیت شرکتی است در بین کشورهای پیشرو در بانکداری اسلامی مورد مطالعه قرار گرفته است نتایج مطالعه حاکی از آن است کهدر راستای بهبود عملکرد نظام بانکی در اقتصاد کشور بایستی برای ارتقای شاخص دانش بانکداری اسلامی و شاخص حاکمیت شرکتی تمهیداتی اندیشید

کلیدواژه‌ها

حاکمیت شرکتی نظام مالی شبکه بانکی

نویسندگان

تصویر مهسا گنجی

مهسا گنجی

دانشجوی مقطع دکتری علوم اقتصادی گرایش توسعه اقتصادی دانشگاه رازی، کرمانشاه

شیوه ارجاع

�اه آبادی، ابوالفضل و یزدان پور، مرجان و گنجی، مهسا،1398،بانکداری اسلامی و رویکرد حاکمیت شرکتی،هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری23 آبان 1398 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱۰,۹۵۶ مشاهده

اهمیت و ضرورت برگزاری دوره های آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی در سازمان ها

هر سازمانی به منظور دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود و روابط، هماهنگی ها و تخصیص منابع به منظو…

سازمانآموزشمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۳۸۸ مشاهده

بررسی اخلاق مثبت ومنفی در محیط کار و تاثیر آن بر جامعه

امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند، یعنی…

اخلاقاخلاق مثبتاخلاق منفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۲۶ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در کارکنان کارخانه بهپاک بهشهر

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در…

رضایت شغلیفرهنگ سازمانیمدیریت استراتژیک منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۵۰۹ مشاهده

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن بودن اطلاعات و افزایش کارایی بازارهای سرمایه

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن اطلاعات بررسی میشود که فرضیه اصلی پژوهش شناخته شده م…

صورتهای مالیکارایی بازارهای سرمایهتصمیم اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۴۶۲ مشاهده

برندسازی شخصی یا شاخ مجازی: بررسی شباهت ها و تفاوت های موجود در رسانه اجتماعی اینستاگرام با برندسازی شخصی در ایران

تا قبل از سال 1397 که تلگرام درایران فیلتر شود، اینستاگرام به عنوان رسانهی اجتماعی غالب مطرح نبود، اما ب…

رسانه های اجتماعیبرندسازی شخصیاینستاگرام.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۲۳ مشاهده

تاثیراثر بخشی کمیته حسابرسی بر رابطه میان کیفیت حسابرسی و افشای داوطلبانه اطلاعات

افشای داوطلبانه اطلاعات شرکت ها ارائه مازاد بر الزام قانونی است که سبب کاهش عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر…

کیفیت حسابرسیاثربخشی کمیته حسابرسیافشای داوطلبانه اطلاعات