مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

الگوی تلفیقیSWOT-QSPM وکاربرد آن درتعیین استراتژی های بهینه دانشگاه علوم پزشکی بم

چکیده مقاله

این مقاله با موضوع الگوی تلفیقی SWOT QSPM و کاربرد آن در تعیین استراتژی های بهینه دانشگاه علوم پزشکی بم نوشته شده و همچنین تجزیه و تحلیل SWOT ،جایگزین های استراتژیک با توجه به نقاط قوت ، ضعف ، تهدیدها و فرصت های سازمان مشخص می شوند نقاط قوت ، ضعف، فرصت ها و تهدیدها پس از تجزیه و تحلیل محیط های درونی و بیرونی تعیین می شوند با این حال تجزیه و تحلیل SWOT، از نظر کمی قابلیت تعیین وزن ها و اثرات عوامل استراتژیک بر روی جایگزین ها را ندارد این تحقیق بر خلاف بسیاری از مطالعات دیگر فرض وابستگی میان عوامل استراتژیک را در تجزیه و تحلیل خود در نظر می گیرد اگرچه QSPM ، تقریبا برای هر موقعیتی که SWOT قابل کاربرد باشد، مناسب است بنابراین تاحدودی ضعف های مربوط به SWOT از طریق QSPM رفع خواهد شد با توجه به نمودار ماتریس امتیاز نهایی عوامل داخلی و خارجی تعیین می گردد که بر طبق اصول مدیریت استراتژیک، موقعیت استراتژیک دانشگاه علوم پزشکی بم در منطقه سوم قرار دارد و بر همین اساس، استراتژی های محافظه کارانه WO جهت برنامه ریزی توسعه دانشگاه علوم پزشکی بم به کار گرفته می شود در ماتریس برنامه ریزی کمی ،استراتژی های این منطقه در ترکیبی با استراتژی های دو منطقه احتمالی آن یعنی SO و WT خواهند بود چون در صورت بهبود شرایط داخل با فرض ثابت بودن عوامل خارجی نمره تحلیل ماتریس عوامل داخلی بیشتر از 2 5 خواهد گردید و موقعیت استراتژیک منطقه از وضع محافظه کارانه به تهاجمی SO تغییر خواهد یافت همینطور، چنانچه شرایط خارجی حاکم با فرض ثابت بودن عوامل داخلی به سمت بدتر بودن گرایش یابد، نمره ماتریس ارزیابی عوامل خارجی به کمتر از 2 5 رسیده و موقعیت منطقه از حالت محافظه کارانه به حالت تدافعی WT انتقال می یابد

کلیدواژه‌ها

استراتژیک نقاط قوت فرصت ها نقاط ضعف تهدیدها. تهدیدها

نویسندگان

تصویر حمیده مدبر

حمیده مدبر

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش مدیریت منابع انسانی

تصویر مجید مهرورز

مجید مهرورز

دانشجوی دکتری مدیریت، گرایش تحول، دانشگاه آزاد اسلامی واحد کرمان

تصویر علی فندرسکی

علی فندرسکی

کارشناس ارشد مدیریت دولتی، گرایش تشکیلات و روش ها

شیوه ارجاع

�ادالله پور، محسن و مدبر، حمیده و مهرورز، مجید و فندرسکی، علی،1398،الگوی تلفیقیSWOT-QSPM وکاربرد آن درتعیین استراتژی های بهینه دانشگاه علوم پزشکی بم،هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری23 آبان 1398 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱۰,۹۵۶ مشاهده

اهمیت و ضرورت برگزاری دوره های آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی در سازمان ها

هر سازمانی به منظور دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود و روابط، هماهنگی ها و تخصیص منابع به منظو…

سازمانآموزشمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۳۸۸ مشاهده

بررسی اخلاق مثبت ومنفی در محیط کار و تاثیر آن بر جامعه

امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند، یعنی…

اخلاقاخلاق مثبتاخلاق منفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۲۶ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در کارکنان کارخانه بهپاک بهشهر

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در…

رضایت شغلیفرهنگ سازمانیمدیریت استراتژیک منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۵۰۹ مشاهده

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن بودن اطلاعات و افزایش کارایی بازارهای سرمایه

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن اطلاعات بررسی میشود که فرضیه اصلی پژوهش شناخته شده م…

صورتهای مالیکارایی بازارهای سرمایهتصمیم اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۴۶۲ مشاهده

برندسازی شخصی یا شاخ مجازی: بررسی شباهت ها و تفاوت های موجود در رسانه اجتماعی اینستاگرام با برندسازی شخصی در ایران

تا قبل از سال 1397 که تلگرام درایران فیلتر شود، اینستاگرام به عنوان رسانهی اجتماعی غالب مطرح نبود، اما ب…

رسانه های اجتماعیبرندسازی شخصیاینستاگرام.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۲۹ مشاهده

بانکداری اسلامی و رویکرد حاکمیت شرکتی

از جمله مهم ترین اهرم های رشد و توسعه اقتصادی کشورها نظام بانکی میباشد نظام بانکی تسهیل کننده جریان اقتص…

حاکمیت شرکتینظام مالیشبکه بانکی