مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

تاثیراثر بخشی کمیته حسابرسی بر رابطه میان کیفیت حسابرسی و افشای داوطلبانه اطلاعات

چکیده مقاله

افشای داوطلبانه اطلاعات شرکت ها ارائه مازاد بر الزام قانونی است که سبب کاهش عدم تقارن اطلاعاتی بین مدیر و افراد برون سازمانی وکاهش هزینه های نمایندگی و بهبود شفافیت گزارش های مالی میشود و استفاده کنندگان از گزارش های مالی را در اتخاذ تصمیم های بهتر یاری می رساند بنابراین انتظار می رود مدیران به طور داوطلبانه در قبال دریافت منافع حاصل از افشا و متحمل شدن هزینه های آن مایل به افشای اختیاری اطلاعات باشند برای بهترشدن پاسخگویی و افزایش کیفیت اطلاعات افشا شده ونظارت بر کیفیت حسابرسی در شرکت ها باید از مکانیسم نظارتی همچون کمیته حسابرسی اثربخش ، استفاده گردد لذا هدف پژوهش این است که تاثیر اثربخشی کمیته حسابرسی را بر رابطه بین کیفیت حسابرسی و افشای داوطلبانه اطلاعات مورد بررسی قرار دهد جامعه آماری آن کلیه شرکتهای پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران در طی سال های 1396 1391 است که با استفاده از نمونهگیری آماری 80 شرکت انتخاب گردیده اند و با استفاده از داده های ترکیبی و روش رگرسیون حداقل مربعات تعمیم یافته، فرضیات مورد نظر در پژوهش آزمون شده است نتایج به دست آمده حاکی از این است که اندازه حسابرس بر افشای داوطلبانه اطلاعات تاثیر مثبت و معناداری دارد اثربخشی کمیته حسابرسی بر رابطه بین اندازه حسابرس و افشای داوطلبانه اطلاعات تاثیرمثبت و معنادار دارد هم چنین اثربخشی کمیته حسابرسی بر رابطه ی بین دوره تصدی حسابرس و افشای داوطلبانه اطلاعات تاثیر مثبت و معنادار دارد

کلیدواژه‌ها

کیفیت حسابرسی اثربخشی کمیته حسابرسی افشای داوطلبانه اطلاعات

نویسندگان

تصویر نسیم مومنی هلاله

نسیم مومنی هلاله

کارشناسی ارشد حسابرسی ،گروه حسابداری ،دانشکده اقتصاد و حسابداری ،واحد تهران مرکزی ،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران

تصویر فرزانه حیدرپور

فرزانه حیدرپور

دانشیار گروه حسابداری ،دانشکده اقتصاد و حسابداری ،واحد تهران مرکزی،دانشگاه آزاد اسلامی ،تهران،ایران،

شیوه ارجاع

مومنی هلاله، نسیم و حیدرپور، فرزانه،1398،تاثیراثر بخشی کمیته حسابرسی بر رابطه میان کیفیت حسابرسی و افشای داوطلبانه اطلاعات،هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری23 آبان 1398 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱۰,۹۵۶ مشاهده

اهمیت و ضرورت برگزاری دوره های آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی در سازمان ها

هر سازمانی به منظور دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود و روابط، هماهنگی ها و تخصیص منابع به منظو…

سازمانآموزشمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۳۸۸ مشاهده

بررسی اخلاق مثبت ومنفی در محیط کار و تاثیر آن بر جامعه

امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند، یعنی…

اخلاقاخلاق مثبتاخلاق منفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۲۶ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در کارکنان کارخانه بهپاک بهشهر

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در…

رضایت شغلیفرهنگ سازمانیمدیریت استراتژیک منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۵۰۹ مشاهده

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن بودن اطلاعات و افزایش کارایی بازارهای سرمایه

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن اطلاعات بررسی میشود که فرضیه اصلی پژوهش شناخته شده م…

صورتهای مالیکارایی بازارهای سرمایهتصمیم اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۴۶۲ مشاهده

برندسازی شخصی یا شاخ مجازی: بررسی شباهت ها و تفاوت های موجود در رسانه اجتماعی اینستاگرام با برندسازی شخصی در ایران

تا قبل از سال 1397 که تلگرام درایران فیلتر شود، اینستاگرام به عنوان رسانهی اجتماعی غالب مطرح نبود، اما ب…

رسانه های اجتماعیبرندسازی شخصیاینستاگرام.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۲۹ مشاهده

بانکداری اسلامی و رویکرد حاکمیت شرکتی

از جمله مهم ترین اهرم های رشد و توسعه اقتصادی کشورها نظام بانکی میباشد نظام بانکی تسهیل کننده جریان اقتص…

حاکمیت شرکتینظام مالیشبکه بانکی