مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ فارسی

طراحی یک مدل پویایی سیستم جهت بررسی استراتژی های پایدارسازی اقتصاد

چکیده مقاله

در دوران حاضر، یکی از مهم ترین مفاهیم در علم اقتصاد، پایداری اقتصادی است که نشان دهنده توان رشد اقتصاد یک کشور در بلند مدت می باشد به همین دلیل و با توجه به اهمیت ایجاد پایداری اقتصادی و ایجاد امکان پیش بینی آن، در این تحقیق نسبت به ارائه مدل پویایی های سیستم جهت پیش بینی شاخص تناسب اقتصادی که معادل پایداری اقتصادی در نظر گرفته می شود، اقدام شده است در این پژوهش، براساس نظریه جان مارانگوس، اقتصاددان روسی، طراحی مدل براساس سه شاخص سازگاری ساختار اقتصادی، پشتیبانی مردمی و بهره وری برای اقتصاد ایران، صورت پذیرفته است برای برقراری ارتباط میان متغیرها از منابع علمی و یا در برخی موارد از روش رگرسیون خطی /غیرخطی چند متغیره استفاده شده و داده های مورد نیاز از بانک های اطلاعاتی معتبر نظیر یانک جهانی و بانک توسعه داخلی آمریکا استخراج شده است مدل طراحی شده، به وسیله آزمون بازتولید رفتار برای سال های 2005 تا 2014 میلادی اعتبارسنجی شده و براساس روش جذر میانگین مجذور درصد خطا1 مشخص گردید، مدل توانایی پیش بینی میزان تناسب اقتصادی به میزان %82 6 را دارد

کلیدواژه‌ها

پایداری اقتصادی پویایی های سیستم پشتیبانی مردمی تناسب اقصادی بهره وری کل عوامل

نویسندگان

شیوه ارجاع

�ابدی، سعید و زارع مهرجردی، یحیی و مصطفایی پور، علی و هنرور، محبوبه،1398،طراحی یک مدل پویایی سیستم جهت بررسی استراتژی های پایدارسازی اقتصاد،هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری23 آبان 1398 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱۰,۹۵۶ مشاهده

اهمیت و ضرورت برگزاری دوره های آموزشی در راستای توانمندسازی منابع انسانی در سازمان ها

هر سازمانی به منظور دستیابی به هدف یا اهدافی خاصی ایجاد می شود و روابط، هماهنگی ها و تخصیص منابع به منظو…

سازمانآموزشمنابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۳,۳۸۸ مشاهده

بررسی اخلاق مثبت ومنفی در محیط کار و تاثیر آن بر جامعه

امروزه، سازمانها به صورت فزاینده ای خود را درگیر مسئله ای می بینند که آن را معمای اخلاقی می نامند، یعنی…

اخلاقاخلاق مثبتاخلاق منفی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۷۲۶ مشاهده

بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در کارکنان کارخانه بهپاک بهشهر

تحقیق حاضر با هدف بررسی تاثیر مدیریت استراتژیک منابع انسانی بر رضایت شغلی با نقش میانجی فرهنگ سازمانی در…

رضایت شغلیفرهنگ سازمانیمدیریت استراتژیک منابع انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۵۰۹ مشاهده

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن بودن اطلاعات و افزایش کارایی بازارهای سرمایه

بررسی انتشار به موقع صورتهای مالی بر کاهش نا متقارن اطلاعات بررسی میشود که فرضیه اصلی پژوهش شناخته شده م…

صورتهای مالیکارایی بازارهای سرمایهتصمیم اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۴۶۲ مشاهده

برندسازی شخصی یا شاخ مجازی: بررسی شباهت ها و تفاوت های موجود در رسانه اجتماعی اینستاگرام با برندسازی شخصی در ایران

تا قبل از سال 1397 که تلگرام درایران فیلتر شود، اینستاگرام به عنوان رسانهی اجتماعی غالب مطرح نبود، اما ب…

رسانه های اجتماعیبرندسازی شخصیاینستاگرام.
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۸ ۱,۲۲۹ مشاهده

بانکداری اسلامی و رویکرد حاکمیت شرکتی

از جمله مهم ترین اهرم های رشد و توسعه اقتصادی کشورها نظام بانکی میباشد نظام بانکی تسهیل کننده جریان اقتص…

حاکمیت شرکتینظام مالیشبکه بانکی