مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ فارسی

توصیف و تبیین تئوری عدالت جان رالز در مدیریت دولتی

چکیده مقاله

با مطالعه تاریخ زندگی اجتماعی انسان و نحوه شکل گیری دولت ها در می یابیم تحقق عدالت سنگ پایهمشروعیت حاکمیت و مبنای توجیه ضرورت وجود دولت ها است عدالت به عنوان یک نیاز اساسی برایزندگی جمعی انسانها همیشه در طول تاریخ مطرح بوده است امروزه با توجه به نقش فراگیر و همه جانبهسازمان ها در زندگی اجتماعی انسان ها، نقش عدالت در سازمان ها بیش از پیش آشکار تر شده است سازمان هایامروزی در واقع مینیاتوری از جامعه بوده و تحقق عدالت در آنها به منزله تحقق عدالت در سطح جامعهاست عدالت واژه ای تجریدی است که در علوم انسانی، فلسفه و نظریه پردازی واژه مهمی محسوب میشود چرا که هر جا انسان و نهادهای انسانی حضور داشته باشند این مفهوم آنجا حضور دارد هدف مقالهحاضر تبیین و توصیف تئوری عدالت جان رالز به عنوان بزرگترین فیلسوف اخلاق و فلسفه سیاسیلیبرالیسم در قرن بیستم است، که بر پایه تلفیق مفاهیم آزادی و برابری تئوری عدالت خود را تدوین میکند در ادامه به بیان چارچوب معانی نظریه عدالت رالز و ویژگی های فلسفه لیبرالیسم غرب با تاکید برفردگرایی و ارائه تفسیری فلسفی از موقعیت نخستین برای برگزیدن اصول اساسی تئوری عدالت یعنیآزادی و برابری می پردازیم

کلیدواژه‌ها

تئوری عدالت جان رالز آزادی برابری لیبرالیسم

نویسندگان

تصویر کامبیز حمیدی

کامبیز حمیدی

استادیار، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

تصویر ارسلان یوسفی فرد

ارسلان یوسفی فرد

دانشجوی دکتری، گروه مدیریت، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

شیوه ارجاع

�میدی، کامبیز و یوسفی فرد، ارسلان،1399،توصیف و تبیین تئوری عدالت جان رالز در مدیریت دولتی،دهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری مجموعه مقالات دهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری16 مرداد 1399 · بابل
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۶۲۸ مشاهده

بررسی تاثیر خدمات بانکداری اینترنتی بر رضایت الکترونیک مشتریان (مطالعه موردی بانک ملت استان تهران)

ورود اینترنت به فضای کسب وکار موجب رفع محدودیت های زمانی و مکانی در ارائه خدمات شده است و با گسترشروزافز…

بانکداری اینترنتیرضایت الکترونیکبانک ملت
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۷۴ مشاهده

شناسایی موانع پیاده سازی موفق مدیریت دانش در دانشگاه ها با رویکرد مدل سازی ساختاری-تفسیری (مطالعه موردی دانشگاه خوارزمی)

امروزه، کوشش برای درک پدیده دانش، رسالت و کارکرد دانشگاه ها را به سمت و سویی سوق داده است که استفادهاز س…

دانشگاه هامدیریت دانشمدل سازی ساختاری تفسیری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۱,۰۴۸ مشاهده

نگاهی بر بازاریابی تجربی و تاثیر آن بر وفاداری مشتری

در صنایع مختلف، شرکت ها به دور از ویژگی ها و مزایای بازاریابی سنتی، برای تجربه آفرینی مشتریان می کوشند ش…

بازاریابی تجربیرضایتمندیوفاداری مشتری
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۸۴ مشاهده

بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی سازمان با استفاده از الگوی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: پروژه ساخت کارخانه کنسانتره 5 میلیون تنی سنگ آهن سنگان)

این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی سازمان با استفاده ازالگوی معادل…

رضایت شغلیالگوی معادلات ساختاریبهره وری نیروی انسانی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۸۲ مشاهده

بررسی رابطه تصویر شرکت با رضایت و وفاداری مشتریان

در اقتصاد جهانی، مشتریان بقای سازمان را رقم می زنند سازمان ها دیگر نمی توانند نسبت به انتظارات و خواسته…

تصویر شرکتوفاداری مشتریبازاریابی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۹ ۹۷۷ مشاهده

بررسی نوع گزارش حسابرسی و کیفیت حسابرسی

حسابرسی اغلب جزء لاینفک انتقال اطلاعات حسابداری به شمار می آید و در نتیجه بازتاب با اهمیتی در شناسایی وا…

نوع گزارش حسابرسیکیفیت حسابرسی