درباره کنفرانس
دهمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری در تاریخ 16 مرداد 1399 توسط موسسه علمي تحقيقاتي كومه علم آوران دانش در شهر بابل استان مازندران برگزار می شود.
محورها و حوزههای علمی
برگزارکنندگان
- موسسه علمي تحقيقاتي كومه علم آوران دانش
نویسندگان حاضر در این دوره
مقالات این کنفرانس
نقش حسابداری در توسعه بازارسرمایه
بازار سرمایه به عنوان یک ابزار مالی نقش مهمی را در اقتصاد ایفا می کند در این بازار اطلاعات مالی یکی از م…
اثربخشی کمیته حسابرسی و ضریب ارزش افزوده سرمایه فکری
در بیشتر کشورهای جهان هر محیط تجاری که بر اساس دانش باشد نیاز به درک و پذیرش الگوی جدیدی ازفاکتورهای نام…
بررسی تاثیر خدمات بانکداری اینترنتی بر رضایت الکترونیک مشتریان (مطالعه موردی بانک ملت استان تهران)
ورود اینترنت به فضای کسب وکار موجب رفع محدودیت های زمانی و مکانی در ارائه خدمات شده است و با گسترشروزافز…
بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی سازمان با استفاده از الگوی معادلات ساختاری (مطالعه موردی: پروژه ساخت کارخانه کنسانتره 5 میلیون تنی سنگ آهن سنگان)
این پژوهش با هدف بررسی تاثیر رضایت شغلی کارکنان بر بهره وری نیروی انسانی سازمان با استفاده ازالگوی معادل…
بررسی تاثیر زنجیره تامین دوسوتوان بر عملکرد شرکت با تاکید بر نقش میانجی قابلیت های رقابتی ترکیبی (مورد بررسی شرکتهای فعال در شهرک صنعتی کاوه)
هدف پژوهش حاضر تعیین تاثیر زنجیره تامین دوسوتوان بر عملکرد شرکت با تاکید بر نقش میانجی قابلیت هایرقابتی…
بررسی رابطه تصویر شرکت با رضایت و وفاداری مشتریان
در اقتصاد جهانی، مشتریان بقای سازمان را رقم می زنند سازمان ها دیگر نمی توانند نسبت به انتظارات و خواسته…
بررسی رابطه کارایی مدیریت با سرمایه گذاری مدیریت سود واقعی و تعهدی در شرکت های پذیرفته شده بورس اوراق بهادار تهران
در این پژوهش بررسی رابطه کارایی مدیریت با سرمایه گذاری مدیریت سود واقعی و تعهدی در شرکت های پذ یرفته شده…
بررسی نوع گزارش حسابرسی و کیفیت حسابرسی
حسابرسی اغلب جزء لاینفک انتقال اطلاعات حسابداری به شمار می آید و در نتیجه بازتاب با اهمیتی در شناسایی وا…
بررسی و تبیین سرمایه فکری و بهره وری نیروی انسانی
بی تردید قابلیت و شایستگی های ویژه کارکنان، به تحقق اهداف سازمان کمک می کند از این رو،سازمان ها باید با…
بررسی و تبیین عوامل موثر در افزایش یا کاهش بهره وری نیروی انسانی
منابع انسانی اعم از کارکنان و مدیران، باارزش ترین سرمایه های هرسازمانی محسوب می شوند و رسالتسازمان باید…
بهینه سازی پرتفوی چند هدفه و مبتنی بر آنتروپی و ارایه راه حل از طریق روش های فرا ابتکاری
بیشتر مسائل بهینه سازی در جهان واقعی دارای چند هدف می باشند که معمولا با یکدیگر در تضاد هستند سرما یه گذ…
توصیف و تبیین تئوری عدالت جان رالز در مدیریت دولتی
با مطالعه تاریخ زندگی اجتماعی انسان و نحوه شکل گیری دولت ها در می یابیم تحقق عدالت سنگ پایهمشروعیت حاکمی…
رابطه سرمایه گذاری با نوسان پذیری نرخ بهره بانکی و نرخ تورم (مطالعه موردی کشورهای منا)
هدف این مقاله بررسی رابطه سرمایه گذاری با نوسان پذیری نرخ بهره بانکی و نرخ تورم به صورت مطالعه موردی کشو…
رابطه فرصت های رشد با اهرم مالی و چسبندگی هزینه
با توجه به نظریه های مطرح از جمله نظریه نمایندگی، کاهش هزینه ها و افزا یش ثروت سهامداران از طریق افزایش…
شناسایی موانع پیاده سازی موفق مدیریت دانش در دانشگاه ها با رویکرد مدل سازی ساختاری-تفسیری (مطالعه موردی دانشگاه خوارزمی)
امروزه، کوشش برای درک پدیده دانش، رسالت و کارکرد دانشگاه ها را به سمت و سویی سوق داده است که استفادهاز س…
نگاهی بر بازاریابی تجربی و تاثیر آن بر وفاداری مشتری
در صنایع مختلف، شرکت ها به دور از ویژگی ها و مزایای بازاریابی سنتی، برای تجربه آفرینی مشتریان می کوشند ش…