ارتباط سیستم های مدیریتی سازمانی و مدیریت آموزشی در رشد مجموعه های آموزشی

چکیده مقاله

رشد و توسعه نظام های آموزشی یکی از مهمترین وجوه مهم و مشخص عصر ما می باشد مدیران آموزشی افرادی هستند که در تصمیم گیری های آموزشی و پرورشی نقش بسزایی دارند و رفتار و عمل آنها فرایند آموزش و پرورش را مستقیما تحت تاثیر قرار می دهند ضرورت آموزش به صورت یک امر طبیعی درآمده است پیشرفت و توسعه سازمانها و موسسات در گرو ارتقای سطح دانش،مهارت،رفتار و بینش منابع انسانی است بر همین اساس،اکثر سازمانها دوره های آموزشی موجود در داخل یا خارج از کشور برای کارکنان خود برگزار می کنند و اجرای هر دوره متضمن سرمایه گذاری هنگفت است لذا آگاهی از میزان اثربخشی دوره های آموزشی و بازدهی حاصل از آنها برای مدیران بسیار با اهمیت است ریچارد، ۱۳۱۱ منظور از مدیریت در سازمانهای آموزشی،تحقق هدفهای آموزشی و پیشبرد موثر آموزش و یادگیری است در این پژوهش سعی شده به اهمیت و ضرورت مدیریت آموزشی پرداخته شود نتیجه می گیریم که برای افزایش کیفیت یادگیری بروندادهای سازمان آموزشی بایداز مدیرانی توانمند و آگاه و متخصص در عرصه آموزش و مدیریت آموزشی بهره بجوییم

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سعیده یزدانی

کارشناس ارشد مدیریت آموزشی،گرایش علوم تربیتی،دانشگاه آزاد اسلامی واحد سلماس

صابر یوسفی کنگرلوئی

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی گرایش منابع انسانی،دانشگاه علامه طباطبایی تهران

یزدانی، سعیده و یوسفی کنگرلوئی، صابر،1402،ارتباط سیستم های مدیریتی سازمانی و مدیریت آموزشی در رشد مجموعه های آموزشی،بیست و یکمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و یکمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت، اقتصاد و حسابداری25 آبان 1402 · بابل