بررسی رابطه بین فرهنگ کارگروهی و قابلیت اتکا صورتهای مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران

چکیده مقاله

ارائه گزارش های سالانه منبع باارزشی برای سرمایه گذاران، اعتباردهندگان و سایر استفاده کنندگان اطلاعات حسابداری است؛ با این حال، بخشی از گزارش ها به دلایل مختلف به صورت واقعی ارائه نشده است و این موضوع سبب کاهش سودمندی گزارش ها می شود مسئله مهم در حسابداری، پیش بینی و کشف صورت های مالی متقلبانه است نظام کنترل های داخلی، زیربنا و شالوده اصلی نظام راهبری شرکت ها است و به منظور هدایت و نظارت بر فعالیت های شرکتها در راستای تحقق اهداف آن و شفافیت و پاسخگویی استقرار می یابد بر همین اساس هدف از پژوهش حاضر بررسی رابطه بین فرهنگ کارگروهی و قابلیت اتکا صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران می باشد جامعه آماری پژوهش شرکت های بورس اوراق و بهادار تهران می باشند، که تعداد ۱۲۸ شرکت طی قلمرو زمانی از ابتدای سال ۱۳۹۵ تا انتهای سال ۱۴۰۱ به مدت ۶ سال با دارا بودن شرایط لازم انتخاب شدند در این پژوهش برای آزمون فرضیه ها از مدل داده های تابلویی استفاده گردید روش آماری مورداستفاده در این پژوهش، روش داده های ترکیبی بوده که برای تجزیه وتحلیل داده ها نرم افزار Eviews۷ بهره گرفته شده است نتایج نشان داد فرهنگ کارگروهی بر قابلیت اتکا صورت های مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر منفی و معناداری وجود دارد همچنین فرهنگ کارگروهی بر قابلیت اتکا صورت های مالی بانقش تعدیلگری ضعف کنترل داخلی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران تاثیر منفی معناداری دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مهدی آروند

کارمند شهرداری بجنورد

�روند، مهدی،1403،بررسی رابطه بین فرهنگ کارگروهی و قابلیت اتکا صورتهای مالی شرکت های پذیرفته شده در بورس اوراق بهادار تهران،بیست و پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری،بابل

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات بیست و پنجمین کنفرانس ملی رویکردهای نوین در مدیریت اقتصاد و حسابداری29 آذر 1403 · بابل