بررسی تأثیرات آموزشی جابجایی کارهای حسابرسی بر استقلال حسابرسان ؛کیفیت کار آنان وکاهش بهای تمام شده

چکیده مقاله

یکی از راهبردهای مورد توصیه مراجع حرفه ای و بورس های اوراق بهادار اغلب کشورها برای حل مساله استقلال حسابرسان و افزایش کیفیت خدمات حسابرسی، چرخش موسسات حسابرسی بوده است فرآیند چرخش موسسات حسابرسی به معنای تغییر حسابرس پس از انجام چند دوره حسابرسی یک شرکت است که براساس مقررات با تصمیم مجامع عمومی آن شرکت انجام می شود در این پژوهش سعی بر آن داریم که مطالعه کنیم که چرخش کارهای حسابرسی جابجایی بین گروه های حسابرسی چه تأثیری بر عملکرد آنها از نظر استقلال ، سطح کیفیت کارها و گزارش دهی آنها خواهد داشت ما از یک آزمایش با یک طرح بین موضوعی برای تعیین اینکه آیا چرخش شرکت حسابرسی بر درک حسابرسان سازمان حسابرسی از استقلال حسابرس و کیفیت کار آنها تاثیر می گذارد استفاده می کنیم با توجه به اینکه یافته ها بر پایه 212 نظر سنجی از حسابرسان با تجربه سازمان حسابرسی صورت پذیرفته است نتایج نشان می دهد که وجود سیاست چرخش کار حسابرسی بر استقلال حسابرسان مؤثر است نه بر کشف انحرافات ازسوی آنها و نه به نحوه گزارش دهی موارد کشف شده اما دوره تصدی حسابرس در بلند مدت تأثیرات بسزایی بر روی 3 گزینه فوق خواهد داشت

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

ابوطالب خراسانی

عضو هیات علمی دانشگاه ؛ دانشجوی دکتری حسابداری دانشگاه علامه طباطبایی

�راسانی، ابوطالب،1394،بررسی تأثیرات آموزشی جابجایی کارهای حسابرسی بر استقلال حسابرسان ؛کیفیت کار آنان وکاهش بهای تمام شده،سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی2 اسفند 1394 · تهران