مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ فارسی

فراگیران عصر شبکه و ضرورت توجه به پارادایم ارتباط گرایی در طراحی آموزشی

چکیده مقاله

در دهه های اخیر، رشد سریع و روز افزون فناوری، منجر به دگرگونی در عرصه های مختلف زندگی بشر، به ویژه نظام های آموزشی گردیده است لذا به نظر می رسد که نظریه های غالب رفتارگرایی، شناخت گرایی و سازنده گرایی باوجود بازبینی های فزاینده درباره معنای یادگیری، معنای شناخت و معنای ادراک، دیگر توانایی پاسخگویی به نیازهای تعلیم و تربیت در محیط های پیچیده کنونی را ندارند در راستای پاسخگویی به این نیازها، زیمنس نظریه ارتباط گرایی را که ریشه در نظریه های آشوب، خودسازماندهی، شبکه و پیچیدگی دارد مطرح نموده است در ارتباط گرایی اعتقاد بر این است که یادگیری فرایند برقراری ارتباط بین گره هاست و یادگیری اساساً فرایند شکل دهی ارتباط ها یا شبکه سازی است هدف این مطالعه بررسی و تحلیل نظریه ارتباط گرایی به عنوان پارادایم نوین شبکه های اجتماعی و ارائه طراحی آموزشی با استفاده از روش پژوهش کتابخانه ای است در این نوشتار ابتدا به مفاهیم نظری نظریه ارتباط گرایی و شکل گیری شبکه های اجتماعی در سه سطح عصبی، مفهومی و بیرونی پرداخته شده، سپس جایگاه نظریه ارتباط گرایی در طراحی آموزشی مورد بحث و بررسی قرار گرفته است در نهایت محقق به این نتیجه رسیده است که هرچند اتکای این نظریه به دانش ارتباطی یا دانش توزیع شده ، آن را در قیاس با رفتارگرایی، شناخت گرایی و سازنده گرایی از مبنای معرفت شناختی جداگانه ای برخوردار کرده است ولی با این وجود این نظریه، هنوز از پشتوانه های تجربی کافی برخوردار نیست، بنابراین بکارگیری آن به ویژه در حوزه طراحی آموزشی نیازمند پژوهش بیشتری است

کلیدواژه‌ها

ارتباط گرایی شبکه های اجتماعی طراحی آموزشی دانش ارتباطی یادگیری شبکه ای

نویسندگان

شیوه ارجاع

�سینی شاوون، امین و نسل سراجی، رویا،1394،فراگیران عصر شبکه و ضرورت توجه به پارادایم ارتباط گرایی در طراحی آموزشی،سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی مجموعه مقالات سومین کنفرانس ملی آموزش و توسعه سرمایه انسانی2 اسفند 1394 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ ۴,۳۴۱ مشاهده

بررسی مدرسه هوشمند در ایران و مالزی

با توجه به محیط جدیدی که عصر اطلاعاتی در جامعه ایجاد کرده است آموزش مهارت های نوین امری اجتناب ناپذیر اس…

مالزیفاوامدرسه هوشمند
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ ۴,۰۳۸ مشاهده

طراحی مدلی مفهومی برای سیاستگذاری در نظام آموزشی

هدف از این مطالعه، طراحی مدلی مفهومی نظری برای سیاستگذاری آموزشی بوده است برای طراحی مدل از روش اسنادی ب…

سیاستگذاریمدلسیاست
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ ۳,۰۱۳ مشاهده

مدیریت مسیر شغلی ابزار توسعه منابع انسانی سازمان

مدیریت مسیر شغلی به برنامه ها، فرایندها و کمک هایی اطلاق می شود که سازمان برای حمایت و افزایش موفقیت مسی…

مسیر شغلیکارراههمدیریت مسیر شغلی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ ۲,۷۶۴ مشاهده

مروری بر کاربرد شبکه های اجتماعی در آموزش مجازی کارکنان

آموزش و توسعه ی منابع انسانی، از سودآورترین سرمایه گذاری هایی است که نتایج آن در تحقق اهداف سازمان نمایا…

آموزش مجازی کارکنانشبکه های اجتماعیآموزش از راه دور
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ ۲,۲۸۳ مشاهده

اقتصاد آموزش با تأکید بر آموزش عالی

آموزش عالی نقش اساسی در هر اجتماع ایفا می کند، بنابراین گسترش آن یکی از مهم ترین شاخص های عصر کنونی بوده…

آموزش عالیاقتصاد آموزشفعالیت اقتصادی
مقاله کنفرانسی سال ۱۳۹۴ ۲,۰۸۷ مشاهده

منتورینگ، مکانیزمی کلیدی در آموزش و توسعه منابع انسانی

در سال های اخیر شعار منابع انسانی بزرگترین سرمایه ماست ، شعار استراتژیک سازمان های موفق شده است که در ای…

توسعه منابع انسانیمنتورینگآموزش