چکیده مقاله
یکی از عمده ترین دغدغه های مدیران کارآمد در سطوح مختلف، چگونگی ایجاد بسترهای مناسب برایعوامل انسانی شاغل در تمام حرفه ها است تا آنها با حس مسئولیت و تعهد کامل به مسایل در جامعه وحرفه خود به کار بپردازند و اصول اخلاقی حاکم بر شغل و حرفه خود را رعایت کنند مبحث اخلاق حرفه ایبه این دغدغه پاسخ داده است متاسفانه در کشور ما در محیط کار به اخلاق حرفه ای توجهی نمی شود درغرب سکولار، در دانش های مربوط به مدیریت و سازمان، بخش مشخصی به اسم اخلاق حرفه ای ایجادشده، اما در کشور ما و در سطوح مدیریتی، هنوز به اخلاق حرفه ای توجهی نشده است و آموزش هایمدرنی همسو با آن برای مدیران ارائه نشده است در جامعه ی ما نیاز است تا خصوصیات اخلاق حرفه ایمانند دلبستگی به کار، مشارکت و اعتماد، ایجاد همکاری و ارتباط با یکدیگر و … تعریف شود و برای رسیدنبه آن فرهنگ سازی کنند امروزه بیشتر کشورها در جهان صنعتی به این درک رسیدهاند که بی توجهی بهویژگیهای اخلاقی و نادیده گرفتن مسئولیت و تعهدات اجتماعی، باعث از بین رفتن سازمانها و شرکتها می شوند
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
�شیدی کیا، یوسف،1402،اخلاق حرفه ای،پنجمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکدار�
ارائهشده در
مجموعه مقالات پنجمین کنفرانس بین المللی ایده های نوین در مدیریت، اقتصاد، حسابداری و بانکداری29 تیر 1402