مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ فارسی

Judgment, Self Perception, and Occupational Challenges in Adults with ADHD

Judgment, Self Perception, and Occupational Challenges in Adults with ADHD

چکیده مقاله

Attention Deficit/Hyperactivity Disorder ADHD is increasingly recognized as a condition that frequently persists into adulthood, influencing cognitive functioning, emotional regulation, and occupational adjustment While much of the literature focuses on executive dysfunction and productivity challenges, less attention has been paid to the social interpretation of ADHD related behaviors within professional environments Adults with ADHD often encounter evaluative judgments that frame their behavior in moral or motivational terms rather than neurological ones, which can significantly influence self perception and professional identity This paper explores the intersection of social judgment, self evaluation, and workplace functioning in adults with ADHD through a qualitative case study Drawing on social cognitive theory, attribution theory, neurobiological models of ADHD, and stigma theory, the study examines how workplace interpretations shape the lived experience of a professional woman diagnosed with ADHD in adulthood Findings highlight the tension between observable competence and the invisible cognitive effort required for regulation They also illustrate how repeated social misinterpretations can contribute to internalized doubt while simultaneously motivating the development of adaptive strategies The analysis suggests that workplace outcomes for adults with ADHD emerge not only from neurological traits but also from the interaction between those traits and the social environments in which they are interpreted

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

تصویر Rajabali Kabir

Rajabali Kabir

BA in Educational Sciences, Payame Noor University, Qaen

تصویر Zahra Abizi

Zahra Abizi

MSc in Elementary Education, Islamic Azad University, Qaenat Branch.

شیوه ارجاع

Ameri، Nazanini Fatemeh و Parsa، Fereshteh و Parsa، Masoumeh،1405،Judgment, Self Perception, and Occupational Challenges in Adults with ADHD،دوازدهمین کنفرانس بین المللی و سیزدهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری،تهران

ارائه‌شده در

پوستر مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی و سیزدهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری مجموعه مقالات دوازدهمین کنفرانس بین المللی و سیزدهمین کنفرانس ملی یافته های نوین در مدیریت، روان شناسی و حسابداری31 اردیبهشت 1405 · تهران
ادامه مسیر پژوهش

مقالات مرتبط

مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۴ ۲۱۴ مشاهده

بررسی تطبیقی نقش های گیاهی فرش تبریز و فرش کاشان در دوره ی صفویه

یکی از مهمترین صنایع دستی شهر تبریز قالیبافی است و در این زمینه شهرت جهانی دارد فرشبافی در تبریز از قبل…

قالی تبریزنقوش گیاهیقالی کاشان
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۸۹ مشاهده

ارزیابی ارتباط پارامترهای کیفیت اقلام تعهدی اختیاری و نوسان پذیری عملکرد با نقش تعدیلی سطح مسولیت اجتماعی

در محیط رقابتی کنونی که یکی از مشخصه های بارز آن کمیابی منابع است، مدیریت و ارزیابی عملکرد، نقشی حیاتی ب…

نوسان پذیری عملکردسطح مسولیت اجتماعیکیفیت اقلام تعهدی اختیاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۶۹ مشاهده

تاثیر استفاده از تکنیک های نوین حسابداری مدیریت بر کنترل بهای تمام شده در شرکت توسعه نیشکر و صنایع جانبی

در شرایط رقابتی کنونی، کنترل بهای تمام شده یکی از مهم ترین عوامل بقا و بهبود عملکرد شرکت های تولیدی به ش…

شرکت های تولیدیتحلیل انحرافتصمیم گیری مدیریتی
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۶۶ مشاهده

The impact of artificial intelligence on the performance of green supply chain management: an empirical study using spss

Environmental sustainability has become a strategic imperative for organizations due to increasing regul…

Artificial IntelligenceSPSSSustainability
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۶۴ مشاهده

بررسی مفاهیم پایه در زمینه سطح مسئولیت اجتماعی، کیفیت اقلام تعهدی اختیاری، نوسان پذیری عملکرد و ارتباط بین آنها

آغاز قرن بیست ویک، بیانگر شواهدی از رویه های تجاری غیراخلاقی و غیرمسئولانه از بعد اجتماعی است همچنین، فر…

نوسان پذیری عملکردسطح مسئولیت اجتماعیکیفیت اقلام تعهدی اختیاری
مقاله کنفرانسی سال ۱۴۰۵ ۱۵۳ مشاهده

ارائه الگوی رهبری پژوهشی با رویکرد خلق هسته های پژوهشی و چشم انداز تجاری سازی دانش در دانشگاه آزاد اسلامی

هدف پژوهش حاضر ارائه الگوی رهبری پژوهشی با رویکرد حفظ هسته های پژوهشی و با چشم انداز تجاری سازی دانش در…

رهبری پژوهشیتجاری سازی دانشدانشگاه آزاد اسلامی