تاثیر به کارگیری هوش مصنوعی بر بیکاری کارکنان: یک رابطه چندوجهی

چکیده مقاله

این مقاله به صورت جامع به بررسی تاثیر هوش مصنوعی AI و اتوماسیون بر اشتغال می پردازد با گسترش روزافزون و به کارگیری فناوری های هوش مصنوعی و اتوماسیون در بخش های مختلف، نگرانی هایی درباره احتمال جایگزینی نیروی کار انسانی و تشدید نابرابری درآمدی مطرح شده است این مقاله ادبیات موجود در این حوزه را بررسی کرده و به بحث درباره احتمال جایگزینی مشاغل و تغییر در ساختار اشتغال می پردازد همچنین مفهوم «تغییرات فناورانه مبتنی بر مهارت» و پیامدهای آن برای بازار کار مورد تحلیل قرار می گیرد مرور انجام شده نشان می دهد که برای مواجهه با چالش های ناشی از اتوماسیون، نیاز به سیاست های پیش نگرانه وجود دارد؛ از جمله سرمایه گذاری در آموزش و مهارت آموزی، تقویت نوآوری و ایجاد فرصت های شغلی جدید، و نیز بررسی سیاست هایی مانند درآمد پایه همگانی در پایان، مقاله بر اهمیت درک و مدیریت اثرات هوش مصنوعی و اتوماسیون بر اشتغال تاکید می کند تا بتوان آینده ای عادلانه تر و پربارتر برای دنیای کار تضمین کرد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

میریحیی نوحی

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

میریحیی نوحی

کارشناس ارشد مدیریت فناوری اطلاعات

نوحی، میریحیی،1405،تاثیر به کارگیری هوش مصنوعی بر بیکاری کارکنان: یک رابطه چندوجهی،سی امین کنفرانس ملی مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سی امین کنفرانس ملی مهندسی برق، کامپیوتر و مکانیک30 اردیبهشت 1405 · شیروان