نقش شروط عدم رقابت در ادغام و تملک شرکت ها: توازن میان منافع تجاری شرکت و حقوق کارمندان؛ بررسی تطبیقی حقوق آمریکا و ایران

چکیده مقاله

ادغام شرکت ها علی رغم آنکه بنگاه اقتصادی را از شرایط نابسامان مالی خارج نموده و توان رقابتی آنها را بهبود می بخشد، پیامدهای ناخواسته بر رقابت در بازار به جای گذاشته و از منظر اقتصادی آثار منفی به بار می آورد وضعیت توافق عدم رقابت از منظر قواعد حقوق رقابت، همواره مورد مناقشه بوده است این پژوهش با بررسی تطبیقی حقوق آمریکا و ایران به عنوان مقصد گردشگری خاورمیانه در آسیا به بررسی نقش شروط عدم رقابت در ادغام و تملک شرکت ها از منظر توازن میان منافع تجاری شرکت و حقوق کارمندان؛ می پردازد روش پژوهش کیفی و به نوعی تفسیری توصیفی بوده و گردآوری داده ها از طریق مطالعات کتابخانه ای و اسناد و گزارشات در رسانه های معتبر بوده و روش تحلیل آن از طریق نظریات گلیزر در گراندت تئوری و تحلیل هژمونی گفتمان ها از منظر لاکلا و موفه بوده است یافته های پژوهش نشان می دهد که در ایران قرارداد ادغام واقعی شرکت در واقع قراردادی تشریفاتی است که ایجاد آثار حقوقی آن مستلزم ثبت ادغام در مرجع ثبت شرکت ها خواهد بود در حقوق آمریکا در یک دسته بندی کلی از نگاه حقوق شرکت ها ادغام را به دو دسته ی ادغام های قانونی و ادغام های اقماری تقسیم می نمایند همین تقسیم بندی را می توان با توجه به مقررات لایحه ی نوین تجارت و قانون رقابت ارائه داد که به تفسیر در بخش نتایج پژوهش ذکر گردیده اند

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمدحسین تقی پور درزی نقیبی

استادیار دانشکده حقوق و علوم سیاسی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

خاطره رافتی جلودار

دانشجوی کارشناسی ارشد، رشته حقوق خصوصی، دانشگاه مازندران، بابلسر، ایران

�قی پور درزی نقیبی، محمدحسین و رافتی جلودار، خاطره،1404،نقش شروط عدم رقابت در ادغام و تملک شرکت ها: توازن میان منافع تجاری شرکت و حقوق کارمندان؛ بررسی تطبیقی حقوق آمریکا و ایران،سومین همایش ملی و اولین همایش بین المللی مدیریت مقصد گردشگری: (اقتصاد دریا)،بابلسر

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش دوسالانه ملی پژوهشهای نوپدید در حسابداری، مالی، مدیریت و اقتصاد با رویکرد توسعه اکوسیستم نوآوری25 بهمن 1404 · تهران