چکیده مقاله
مدیریت استراتژیک به عنوان یکی از ارکان نوین در عرصه حکمرانی، نقش کلیدی در ارتقای بهره وری و کارآمدی نهادهای عمومی ایفا می کند هدف اصلی این مقاله، بررسی تاثیر به کارگیری اصول مدیریت استراتژیک بر بهبود عملکرد در مدیریت دولتی است در دنیای پویای امروز، سازمان های دولتی با چالش های متعددی از جمله محدودیت منابع، تغییرات سریع محیطی و افزایش مطالبات شهروندان مواجه هستند گذار از مدیریت سنتی و بوروکراتیک به سمت مدیریت استراتژیک، پاسخی به ضرورت انعطاف پذیری و پاسخگویی در بخش عمومی تلقی می شود روش تحقیق در این پژوهش از نوع توصیفی تحلیلی با رویکرد کتابخانه ای است برای این منظور، با فیش برداری و مطالعه اسناد، کتب و مقالات معتبر علمی، مبانی نظری و تجارب موجود در این حوزه مورد واکاوی قرار گرفته است در این راستا، ابتدا مفاهیم پایه مدیریت استراتژیک و شاخص های عملکرد در بخش دولتی تعریف شده و سپس تعامل این دو حوزه مورد تحلیل قرار گرفته است یافته های تحقیق نشان می دهد که تدوین استراتژی های واقع بینانه، همسوسازی اهداف عملیاتی با چشم اندازهای کلان ملی و مشارکت جویی ذینفعان، منجر به شفافیت بیشتر و کاهش هزینه های زائد در سازمان های دولتی می گردد همچنین، پیاده سازی مدیریت استراتژیک با ایجاد تمرکز بر نتایج به جای فرآیندها، بستر مناسبی را برای ارتقای کیفیت خدمات عمومی و افزایش رضایت مندی اجتماعی فراهم می آورد با این حال، موانعی همچون ساختارهای صلب اداری و عدم تداوم برنامه ها در تغییرات مدیریتی، از جمله چالش های پیش رو در این مسیر هستند نتایج حاصل از این مطالعه بر این نکته تاکید دارد که بهبود عملکرد مدیریت دولتی در گرو استقرار سیستمی است که در آن تفکر استراتژیک نه تنها در لایه های عالی، بلکه در بدنه اجرایی سازمان نفوذ یابد در نهایت، پیشنهاداتی جهت بومی سازی الگوهای استراتژیک در نظام اداری ارائه شده است
کلیدواژهها
نویسندگان
شیوه ارجاع
کریمی پور، رامین،1404،بررسی مدیریت استراتژیک در بهبود عملکرد مدیریت دولتی،ششمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان
ارائهشده در
مجموعه مقالات هشتمین کنفرانس بین المللی جوشکاری و آزمایش های غیرمخرب، بیست و ششمین کنفرانس ملی جوش و بازرسی، پانزدهمین کنفرانس ملی آزمایش های غیرمخرب و چهارمین کنفرانس ملی ساخت افزایشی20 بهمن 1404 · تهران