بررسی چکونگی تکنولوژی در مدیریت منابع انسانی

چکیده مقاله

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود این تغییر در صورتی می تواند موثر باشد که ابتدا فعالیت هایی را که فناوری اطلاعات می تواند انجام دهد، شناخته و زمینه بروز این فعالیت ها را فراهم نماییم متعاقب آن مدیریت منابع انسانی با شرایط جدید آشنایی لازم را پیدا نموده تا بتواند با بهره گیری از ظرفیت هایی که فناوری اطلاعات می تواند ایجاد کند، سبب ارتقاء عملکرد منابع انسانی سازمان شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

نسرین اکبری

کارشناسی ارشد مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان

فرشاد مهاجرمیرداد

کارشناسی مهندسی شیمی، شهرداری زاهدان

�کبری، نسرین و مهاجرمیرداد، فرشاد،1402،بررسی چکونگی تکنولوژی در مدیریت منابع انسانی،دومین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات سومین همایش بین المللی علوم سیاسی , مدیریت ، اقتصاد و حسابداری27 مرداد 1403 · همدان