نسرین اکبری

بررسی اثربخشی برنامه های آموزش محور مبتنی بر فناوری بر توسعه منابع انسانی در شهرداری های ایران

امروزه سازمان ها برای بقا و پیشرفت در فضای رقابتی، ناگزیر از سرمایه گذاری بر توسعه منابع انسانی خود هستن…

ارائه مدل توانمندسازی و ارتقای بهره وری کارکنان شهرداری با رویکرد توسعه شایستگی های محوری

امروزه، بهره وری منابع انسانی به عنوان یکی از مهم ترین عوامل موفقیت سازمان ها، به ویژه در سازمان های خدم…

بررسی چگونگی اخلاق کاری در ادارات

اخلاق سازمانی به معنای به کار بستن استانداردهای اخلاقی است مطابق با سازمانی که در آن کار میکنید واژه ی ا…

بررسی چکونگی تکنولوژی در مدیریت منابع انسانی

با ورود فناوری اطلاعات به سازمان، عملکردهای مدیریت منابع انسانی دستخوش تغییر می شود این تغییر در صورتی م…

بررسی اثرات تاثیرگذار در بهره وری نیروی انسانی

نیروی انسانی اصطلاحی است که برای توصیف مدیریت و توسعه کارمندان در یک سازمان به کار میرود تلاش برای بهبود…