چکیده مقاله
پژوهش حاضر با هدف بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اخلاق حرفه ای در مدیران ورزشی دانشگاه های علوم پزشکی انجام شده است که ازنظر هدف، یک پژوهش کاربردی، ازنظر روش گردآوری داده ها از نوع توصیفی همبستگی است جامعه آماری این پژوهش شامل تمام مدیران ورزشی علوم پزشکی های کشور می باشد حجم نمونه مدیران با توجه به جدول کرجسی و مورگان ۵۵ نفر به دست آمد سپس پرسشنامه ای جهت تعیینارتباط بین سلامت سازمانی و اخلاق حرفه ای مدیران تدوین شده و با استفاده روش نمونه گیری تصادفی ساده توزیع گردید ضریب پایایی با روش آلفای کرونباخ محاسبه شد که برای پرسشنامه اخلاق حرفه ای ۹۳۰ / ۰ ، برای پرسشنامه سلامت سازمانی ۹۳۳ / ۰ به دست آمد و از تکنیک های آمار توصیفی به منظور طبقه بندی نمرات خام و ترسیم جداول و نمودارها استفاده گردیده و همچنین از آمار استنباطی، آزمون همبستگی اسپیرمن و معادلات ساختاری به منظور بررسی فرضیه های پژوهش استفاده گردید نتایج حاصل از پژوهش نشان می دهد که بین اخلاق حرفه ای و سلامت سازمانی با عملکرد سازمانی مدیران ورزشی ارتباط معنی داری وجود دارد
کلیدواژهها
نویسندگان
آمنه ایران
کارشناس ارشد تربیت بدنی گرایش مدیریت راهبردی در سازمانهای ورزشی ، دانشگاه آزاد اسلامی، واحد رودان
مریم آقاخانبابائی
استادیار گروه تربت بدنی دانشگاه آزاد اسلامی واحد رودان
شیوه ارجاع
�یران، آمنه و آقاخانبابائی، مریم،1402،بررسی رابطه بین سلامت سازمانی و اخلاق حرفه ای در مدیران ورزشی دانشگاه های علوم پزشکی،اولین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی،همدان
ارائهشده در
مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی7 بهمن 1402 · همدان