بررسی ارتباط بین مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی دبیران تربیت بدنی

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر بررسی ارتباط بین مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان سراوان بود نوع پژوهش توصیفی همبستگی و به روش میدانی انجام شده است جامعه آماری شامل کلیه دبیران تربیت بدنی شهرستان سراوان به تعداد ۸۰ نفر و نمونه آماری به تعداد ۶۶ نفر که با روش تصادفی طبقه ای و با استفاده از جدول مورگان انتخاب شدند داده های پژوهش با استفاده از پرسشنامه مسئولیت پذیری اجتماعی کارول ۱۹۹۱ و پرسشنامه فرهنگ سازمانی دنیسون ۲۰۰۰ اندازه گیری شدند داده ها با استفاده از آزمون ضریب همبستگی پیرسون و رگرسیون گام به گام و از طریق نرم افزار ۲۵ SPSS مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفتند یافته ها نشان داد که بین مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی دبیران تربیت بدنی شهرستان سراوان رابطه مثبت و معناداری وجود دارد نتیجه گرفته شد که افزایش مسئولیت پذیری اجتماعی باعث افزایش فرهنگ سازمانی در دبیران تربیت بدنی شهرستان سراوان می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد عیسی زهی

کارشناس ارشد مدیریت ورزشی و دبیر تربیت بدنی

سیدحامد حسینی

کارشناس ارشد تحقیقات آموزشی و دبیر تربیت بدنی

فریبا بهرامی ایوانکی

دانشجوی دکتری دانشگاه تهران

امیر رضا دلیری

دانشجوی کارشناسی علوم ورزشی دانشگاه محقق اردبیلی

�یسی زهی، محمد و حسینی، سیدحامد و بهرامی ایوانکی، فریبا و دلیری، امیر رضا،1403،بررسی ارتباط بین مسئولیت پذیری اجتماعی و فرهنگ سازمانی دبیران تربیت بدنی،چهارمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی11 مرداد 1404 · همدان