الگوی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی مربیان ورزشی شهر ایلام

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر شناسایی و تبیین الگوی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی مربیان ورزشی شهر ایلام بود روش پژوهش کیفی و از نوع تحلیل مضمون تماتیک بود جامعه پژوهش را مربیان ورزشی فعال شهر ایلام تشکیل دادند که با استفاده از نمونه گیری هدفمند و تا رسیدن به اشباع نظری، ۱۵ نفر از آنان در پژوهش مشارکت کردند داده ها از طریق پرسشنامه باز تشریحی حاوی سوالات اکتشافی گردآوری و با روش تحلیل مضمون براون و کلارک ۲۰۲۱ تحلیل شدند نتایج نشان داد عوامل موثر بر فرسودگی شغلی مربیان در قالب پنج مضمون اصلی شامل عوامل سازمانی، عوامل شغلی، عوامل اقتصادی، عوامل فردی و عوامل اجتماعی خانوادگی قابل طبقه بندی هستند همچنین پیامدهای فرسودگی شغلی شامل کاهش انگیزش، افت عملکرد حرفه ای، کاهش رضایت شغلی و تمایل به ترک حرفه مربیگری بود یافته ها نشان می دهد بهبود حمایت سازمانی، ارتقای امنیت شغلی، توسعه مهارت های مقابله با استرس و افزایش حمایت اجتماعی می تواند در کاهش فرسودگی شغلی مربیان موثر باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

Kowsar Mirzaei

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت سازمانها و باشگاه های ورزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی،دانشگاه ایلام ، ایران نویسنده مسئول

شمس الدین رضایی

دانشیار گروه علوم ورزشی، دانشکده ادبیات و علوم انسانی، دانشگاه ایلام،ایران

میرزایی، کوثر و رضایی، شمس الدین،1405،الگوی عوامل موثر بر فرسودگی شغلی مربیان ورزشی شهر ایلام،هفتمین همایش بین المللی تربیت بدنی ،سلامت و علوم ورزشی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی تربیت بدنی ،سلامت و علوم ورزشی3 مرداد 1405 · همدان