بررسی تاثیر رفتار حسنه بر خود پنداره شغلی کارکنان بخش آموزش جهاد کشاورزی استان مازندران

چکیده مقاله

هدف پژوهش حاضر بررسی تاثیر رفتار حسنه بر خودپنداره شغلی کارکنان بخش آموزش جهاد کشاورزی استان مازندران بود این پژوهش کاربردی از نوع توصیفی پیمایشی بود جامعه آماری این پژوهش شامل ۲۸۰ نفر از کارکنان بخش آموزش جهاد کشاورزی استان مازندران بودند که با نمونه گیری کوکران نمونه ای به حجم ۱۶۲ نفر به شیوه تصادفی ساده انتخاب شده بودند ابزار گردآوری اطلاعات پرسشنامه استاندارد ۴ سوالی رفتار حسنه دشپاند و جوزف ۲۰۰۹ و پرسشنامه استاندارد ۱۸ سوالی خودپنداره شغلی جالا جاس ۱۹۸۹ است هر دو پرسشنامه از روایی و پایایی بالایی برخوردار و پایایی پرسشنامه ها با استفاده از ضریب آلفای کرونباخ به ترتیب ۰/۹۵ و ۰/۹۰ به دست آمد جهت تحلیل داده ها از فنون آمار توصیفی جداول فراوانی، همچنین نمودارهای میله ای شاخص های مرکزی نظیر میانگین و مد و همچنین شاخص های پراکندگی نظیر انحراف معیار ، و آمار استنباطی آزمون مدل معادلات ساختاری در نرم افزار Amos۲۱ استفاده شد نتایج حاصل از این بررسی نشان داد که رفتار حسنه بر خودپنداره شغلی کارکنان بخش آموزش جهاد کشاورزی استان مازندران تاثیرگذار است

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مژگان شعبانی

کارشناسی ارشد مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر

مرضیه نیاز آذری

استادیار گروه علوم تربیتی دانشگاه آزاد اسلامی واحد قائم شهر

�عبانی، مژگان و نیاز آذری، مرضیه،1405،بررسی تاثیر رفتار حسنه بر خود پنداره شغلی کارکنان بخش آموزش جهاد کشاورزی استان مازندران،سیزدهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پرورش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

چهاردهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پرورش و پژوهش8 بهمن 1405 · تهران