رابطه اضطراب درونی و بهره وری کارمندان شرکت بیمه

چکیده مقاله

ازآنجایی که زندگی بدون استرس امکان پذیر نیست در هر سازمانی نمی توان آن را به طور کامل حذف کرد بااین حال مدیریت می تواند اقداماتی را برای به حداقل رساندن آن انجام دهد کاهش استرس در محیط کار باعث می شود که عملکرد شغلی کارکنان جنبه مثبتی پیدا کند پژوهش حاضر باهدف بررسی رابطه استرس و اضطراب بین کارمندان شرکت بیمه انجام شده است ما در این پژوهش در ابتدا برای جمع آوری اطلاعات مربوط به ادبیات موضوع و پیشینه تحقیق از مقالات و پایگاه های اطلاعاتی پایان نامه ها و کتاب ها استفاده کردیم همچنین برای جمع آوری داده های از پرسش نامه استاندارد کاهن و همکاران استفاده کردیم و نتایج به دست آمده را توسط نرم افزار Spss مورد تجزیه وتحلیل قراردادیم نتایج این تحقیق نشان داد بین استرس شغلی با عملکرد کارکنان شرکت بیمه رابطه منفی و معنی داری وجود دارد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

سیده الهام نوری دوگاهی

۱- کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار، کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی

سیده الهام نوری دوگاهی

۱ کارشناسی ارشد مهندسی نرم افزار، کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی

جواد حسنی

۲- دانشجوی کارشناسی مدیریت بیمه ، کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی

جواد حسنی

۲ دانشجوی کارشناسی مدیریت بیمه ، کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی

مجید دشتستانی

۳-کاردانی بازاریابی حرفه ای ، کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی

مجید دشتستانی

۳ کاردانی بازاریابی حرفه ای ، کارشناس صندوق تامین خسارتهای بدنی

نوری دوگاهی، سیده الهام و حسنی، جواد و دشتستانی، مجید،1401،رابطه اضطراب درونی و بهره وری کارمندان شرکت بیمه،هشتمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی،شیروان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات نهمین کنفرانس ملی پژوهش های نوین در تعلیم و تربیت، روانشناسی، فقه و حقوق و علوم اجتماعی23 اسفند 1401 · شیروان