بررسی چگونگی موفقیت منابع انسانی

چکیده مقاله

از منابع انسانی بهعنوان اصلی ترین سرمایه کسب و کار یاد میشود و میتواند تنها مزیتی باشد که در بازار قابل کپی بردارینبوده و میتوان بهعنوان مزیت رقابتی پایدار در سازمان از آن یاد کرد عملکرد مطلوب واحدها و کل سازمان در گرو این ست که اقدامات منابع انسانی به نحو احسن عملی شود و رضایت کارکنان و مشتریان حاصل گردد از طرفی نوآوری و خلاقیت موجب بهره وری بیشتر و درنهایت موفقیت سازمان و کسب شهرت و آوازه بالاتر در جامعه می شود یکی از راه های مهم موفقیت سازمان نسبت به رقبا، ارائه خدمات مناسب در زمان مناسب است که این مهم تنها از طریق جذب، پرورش و ارتقاء منابع انسانی در کسب و کار رخ میدهد که خود وابسته به اجرا شدن هرچه کامل تر نقش مدیریت منابع انسانی می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

اسحاق ملاشاهی

کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان

محمد سعادت نیا

کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان

لیلا عادل

کارشناسی ارشد مهندسی صنایع سیستم و بهره وری، شهرداری زاهدان

ملاشاهی، اسحاق و سعادت نیا، محمد و عادل، لیلا،1402،بررسی چگونگی موفقیت منابع انسانی،دومین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری21 بهمن 1402 · همدان