تحلیل فرآیندهای اجرایی کارپردازی و تاثیر آن بر مدیریت بهره وری سازمانی در شهرداری بیرجند

چکیده مقاله

کارپردازی به عنوان یکی از ارکان اساسی نظام پشتیبانی در سازمان های عمومی، نقش مهمی در تامین به موقع نیازهای عملیاتی، کنترل جریان اقلام، و ارتقای بهره وری سازمانی ایفا می کند در شهرداری ها، به ویژه در شهرداری بیرجند، کارآمدی فرآیندهای اجرایی کارپردازی می تواند به طور مستقیم بر سرعت، دقت، و اثربخشی خدمات پشتیبانی و در نهایت بر مدیریت بهره وری سازمانی اثرگذار باشد پژوهش حاضر با هدف تحلیل فرآیندهای اجرایی کارپردازی و بررسی تاثیر آن بر بهره وری سازمانی در شهرداری بیرجند تدوین شده است این پژوهش از نوع کاربردی و با رویکرد توصیفی–تحلیلی انجام شده و مبتنی بر بررسی منابع علمی، اسناد اداری و ادبیات مدیریت عمومی است یافته های پژوهش نشان می دهد که عواملی نظیر ضعف در برنامه ریزی خرید، نبود نظام یکپارچه اطلاعاتی، ناهماهنگی میان واحدهای درخواست کننده و کارپردازی، و فقدان شاخص های مشخص ارزیابی عملکرد، از مهم ترین موانع ارتقای بهره وری در این حوزه به شمار می روند در مقابل، استقرار نظام استاندارد تدارکات، بازمهندسی فرآیندها، توسعه سامانه های هوشمند، و توانمندسازی نیروی انسانی می تواند زمینه ساز افزایش کارایی و اثربخشی در شهرداری بیرجند باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

رمضان خارکن

کارشناس حرفه ای مدیریت دفتری ، کارپرداز شهرداری بیرجند ، استان خراسان جنوبی

�ارکن، رمضان،1405،تحلیل فرآیندهای اجرایی کارپردازی و تاثیر آن بر مدیریت بهره وری سازمانی در شهرداری بیرجند،هفتمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین همایش بین المللی علوم سیاسی، مدیریت، اقتصاد و حسابداری17 مرداد 1405 · همدان