چگونگی تبیین منابع انسانی الکترونیک

چکیده مقاله

امروزه سازمان ها برای کاهش هزینه های اداری و بالا بردن سرعت ارائه خدمات به راهکارهایهوشمندانه تر، بهتر و سریع تر برای مدیریت منابع انسانی نیاز دارند مدیریت منابع انسانی الکترونیک،بهترین پاسخ به چالش های امروزه مدیریت منابع انسانی می باشد به کارگیری تکنولوژی اطلاعات برایشبکه سازی و پشتیبانی فعالیت های منابع انسانی کنشگران یک سازمان حداقل در دو بعد فردی وجمعی را مدیریت منابع انسانی الکترونیک، می گویند که با کلمه اختصاری HRM E شناخته می شود در واقع HRM E مجموعه ای از دانش ها، قواعد و بهترین شیوه هایی است که مدیریت منابع انسانی رااثربخش می سازد استفاده از فناوری های مبتنی بر وب به منظور کارکرد منابع انسانی شامل استفاده ازرسانه های الکترونیکی و مشارکت فعال افراد در این فرایند می شود

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

شهرزاد خوافی

کارشناسی مدیریت دولتی، شهرداری زاهدان

�وافی، شهرزاد،1402،چگونگی تبیین منابع انسانی الکترونیک،دومین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین همایش بین المللی وکالت، حقوق و علوم انسانی14 بهمن 1402 · همدان