نقش عوامل کلیدی بر توسعه منابع انسانی الگوریتمی در وزارت ورزش و جوانان

چکیده مقاله

مقدمه: تحقیق حاضر با هدف نقش عوامل کلیدی بر توسعه منابع انسانی الگوریتمی در وزارت ورزش و جوانان انجام شد روش پژوهش: روش تحقیق حاضر آمیخته بود نمونه آماری بخش کیفی شامل متخصصان آگاه به موضوع تحقیق بودند به منظور شناسایی این نمونه ها، از روش نمونه گیری هدفمند استفاده گردید این شرکت کنندگان تا رسیدن به اشباع نظری ادامه یافت و در نهایت تعداد ۳۱ نفر به عنوان نمونه در بخش کیفی مشخص گردیدند همچنین جامعه آماری تحقیق حاضر شامل کارکنان وزارت ورزش و جوانان بود که تعداد آنان حدود ۰۰۲۱ نفر مشخص گردید که برحسب انتخاب تصادفی و با توجه به جدول حجم نمونه مورگان تعداد ۱۹۲ نفر عنوان نمونه تحقیق مشخص شد در نهایت تعداد ۸۷۲ پرسشنامه مورد تجزیه و تحلیل قرار گرفت داده های کیفی پژوهش از طریق فرایند کدگذاری باز، محوری و گزینشی، تحلیل شد ابزار جمع آوری داده ها در تحقیق حاضر شامل پرسشنامه نیمه ساختاریافته و پرسشنامه محقق ساخته می باشد به منظور تجزیه و تحلیل داده های تحقیق حاضر از کدگذاری و همچنین آزمون معادلات ساختاری استفاده شد کلیه روند تجزیه و تحلیل داده های تحقیق حاضر در نرم افزارهای SPSS، PLS و Maxqda انجام شد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

جمال روشن زاده

دانشجوی دکترای مدیریت ورزشی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

غلامرضا خاکساری

گروه تربیت بدنی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

مجید سلیمانی

گروه تربیت بدنی، واحد ملایر، دانشگاه آزاد اسلامی، ملایر، ایران

سیروس احمدی

گروه تربیت بدنی، واحد همدان، دانشگاه آزاد اسلامی، همدان، ایران

�وشن زاده، جمال و خاکساری، غلامرضا و سلیمانی، مجید و احمدی، سیروس،1404،نقش عوامل کلیدی بر توسعه منابع انسانی الگوریتمی در وزارت ورزش و جوانان،پنجمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی،همدان

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات پنجمین همایش بین المللی تربیت بدنی، سلامت و علوم ورزشی11 مرداد 1404 · همدان