مطالعه تحلیل هوش سازمانی و تعالی سازمانی

چکیده مقاله

این تحقیق با هدف تحلیل مولفه های هوش سازمانی و تعالی سازمانی انجام پذیرفت روش پژوهش حاضر ازنوع تحلیل مفهومی واستنتاج می باشد در این راستا هر یک از مولفه های هوش سازمانی و تعالی سازمان مورد بحث و بررسی قرارگرفت موارد مهم و ابعاد اساسی هر یک از دیدگاه های مختلف مورد توجه قرار گرفت نهایتا نقد هر دو مولفه با استفاده از مبانی و پیشینه نظری در سازمان های اسلامی ، ارائه گردید نتایج تحلیل نشان داد با توجه به اینکه تعاریف مستدل و کاملی از هوش سازمانی موجود نیست با بومی سازی این مفهوم درسازمان های ایرانی اسلامی و با مشخص نمودن فرایند هوش سازمانی و کاربردی نمودن آن از طریق تعالیم غنی اسلامی ایرانی به نتایج ارزشمند و کاربردی در این حوزه دست یافت که نیازمند تحقیقات بنیادی و کاربردی می باشد همچنین نتایج این تحقیق نشان داد با توجه به بحث اهداف الهی سازمان ، جای خالی الگوی تعالی سازمانی بر اساس رویکرد اسلامی کاملا مشهود می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

مریم عزتی

دانشجوی مقطع دکتری تخصصی رشته مدیریت آموزشی دانشگاه آزاد اسلامی واحد تبریز

صادق ملکی آوارسین

عضو هیات علمی و دانشیار گروه علوم تربیتی، تبریز، دانشگاه فرهنگیان، ایران

�زتی، مریم و ملکی آوارسین، صادق،1401،مطالعه تحلیل هوش سازمانی و تعالی سازمانی،ششمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات ششمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش30 بهمن 1401 · تهران