بررسی وضعیت آموزش ضمن خدمت در جهت توانمندسازی معلمان آموزش و پرورش

چکیده مقاله

توانمندسازی با تغییر در باورها، افکار و طرز تلقیهای کارکنان شروع میشود آنان باید به این باور برسند که توانایی و شایستگی لازم برای انجام وظایف را داشته و احساس کنند که آزادی عمل و استقلال در انجام فعالیتها را دارند از آنجایی که توانمند سازی کارکنان به عنوان یک امر مهم در سازمان های امروزی وجودی لاینفک دارد و آموزش آنها برای پیشرفت و بهبود سازمان امری بسیار حساس و حیاتی به شمار می آید و از طرفی دیگر توجه به شایستگی و مهارت کارکنان باعث ترقی سازمانمی شود که لازم است مدیران هر سازمانی علاوه بر آموزش مهارت ها به توانمندی کارکنان توجه ویژه ای بشود که این هم برایسازمان و هم برای خود فرد بسیار با اهمیت می باشد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

الیاس جعفری نیکو

سعید جودانخالق نظری امیرالمومنینبهناز بهمناعظم حصاری پورمحمدعلی رحمت داوری

سعید جودان

الیاس جعفری نیکوخالق نظری امیرالمومنینبهناز بهمناعظم حصاری پورمحمدعلی رحمت داوری

خالق نظری امیرالمومنین

الیاس جعفری نیکوسعید جودانبهناز بهمناعظم حصاری پورمحمدعلی رحمت داوری

بهناز بهمن

الیاس جعفری نیکوسعید جودانخالق نظری امیرالمومنیناعظم حصاری پورمحمدعلی رحمت داوری

اعظم حصاری پور

الیاس جعفری نیکوسعید جودانخالق نظری امیرالمومنینبهناز بهمنمحمدعلی رحمت داوری

محمدعلی رحمت داوری

الیاس جعفری نیکوسعید جودانخالق نظری امیرالمومنینبهناز بهمناعظم حصاری پور

�عفری نیکو، الیاس و جودان، سعید و نظری امیرالمومنین، خالق و بهمن، بهناز و حصاری پور، اعظم و رحمت داوری، محمدعلی،1402،بررسی وضعیت آموزش ضمن خدمت در جهت توانمندسازی معلمان آموزش و پرورش،هفتمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش31 خرداد 1402 · تهران