بررسی وضعیت اثربخشی معلمان مدارس ابتدائی

چکیده مقاله

اثربخشی سازمانی یک مفهوم واحد و منفرد نیست؛ بلکه موضوعی بسیار پیچیده است که مشتمل بر ترجیحات و انتظارات متفاوتی است اثربخشی سازمانی روشی است که سازمان ها، چگونگی تحقق موفقیت آمیز ماموریت هایشان را از طریق راهبرد های سازمانی، مورد ارزیابی قرار می دهند، گسلر ۲۰۰۵ ۵ مطرح کرد که اثربخشی فردی و سازمانی زمانی حاصل می گردد که فرصت های لازم جهت دست یابی به قابلیت های منحصر به فردشان، فراهم آید

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

حسن باهوش موخر

کارمند آموزش و پرورش شهرستان بهمئی

سیما عوض زاده

کارمند آموزش و پرورش شهرستان گچساران

خسرو موسوی

حسن باهوش موخر کارمند آموزش و پرورش شهرستان بهمئیسیما عوض زاده کارمند آموزش و پرورش شهرستان گچسارانمهرداد رفیعی نیا کارمند آموزش و پرورش شهرستان بهمئی

مهرداد رفیعی نیا

کارمند آموزش و پرورش شهرستان بهمئی

�اهوش موخر، حسن و عوض زاده، سیما و موسوی، خسرو و رفیعی نیا، مهرداد،1402،بررسی وضعیت اثربخشی معلمان مدارس ابتدائی،هفتمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات هفتمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش31 خرداد 1402 · تهران