تعیین روابط هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی در کارکنان مجموعه شهرداری شهرستان سیرجان

چکیده مقاله

پژوهش حاضر به تعیین روابط هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی در کارکنان مجموعه شهرداری شهرستان سیرجان پرداخته است جامعه آماری شامل کلیه کارکنان شهرداری شهرستان سیرجان بوده و به صورت تصادفی ۱۰۰ نفر از بین آنها انتخاب شد برای جمع آوری داده ها از پرسشنامه های هوش هیجانی پترایدز و فارنهام، سلامت روان گلد برگ و ویلیامز و عملکرد شغلی پترسون استفاده شده است برای تحلیل داده ها از روش ضریب همبستگی پیرسون و تحلیل رگرسیون چند متغیری استفاده شد نتایج نشان داده که بین هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی در سطح ۰ ۰۰۱ رابطه معناداری وجود دارد با افزایش میزان هوش هیجانی و سلامت روان، مقدار پیش بینی عملکرد شغلی افزایش می یابد

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

افسانه شکاری

کارشناس ارشد روان شناسی و پرسنل شهرداری مرکز سیرجان

�کاری، افسانه،1403،تعیین روابط هوش هیجانی و سلامت روان با عملکرد شغلی در کارکنان مجموعه شهرداری شهرستان سیرجان،دهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش،تهران

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دهمین کنفرانس بین المللی علوم تربیتی، روانشناسی، مشاوره، آموزش و پژوهش10 بهمن 1403 · تهران