ارزیابی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر روی همسویی سازمان با نیازهای متغیر کاری برای پاسخگویی به فرصت های بازار

چکیده مقاله

کلیدواژه‌ها

نویسندگان

محمد حیدری

دانشجوی کارشناسی ارشد مدیریت بازرگانی گرایش بازرگانی بین الملل دانشگاه پیام نور، مرکز بین الملل عسلویه، ایران،

شهناز محلوجیان

کارشناسی ارشد روانشناسی گرایش روانشناسی بالینی، دانشگاه بوستون، ماساچوست، بوستون، ایالات متحده آمریکا

ندا معظمی

کارشناسی مدیریت بازرگانی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

حامد حاتمی

کارشناسی مدیریت صنعتی، دانشگاه پیام نور، تهران، ایران.

رزومه علمی کاربران

درباره سیویلیکاتبلیغات در سیویلیکاآمار علمی ایرانتقویم علمی ایرانداده کاوی مقالاتطرح های پژوهشی

در صورتی که می خواهید در اثر پژوهشی خود به این مقاله ارجاع دهید، به سادگی می توانید از عبارت زیر در بخش منابع و مراجع استفاده نمایید: حیدری، محمد و محلوجیان، شهناز و معظمی، ندا و حاتمی، حامد،1395،ارزیابی تاثیر مدیریت منابع انسانی بر روی همسویی سازمان با نیازهای متغیر کاری برای پاسخگویی به فرصت های بازار،دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی،اهر،https://civilica.com/doc/617717

ارائه‌شده در

مجموعه مقالات دومین کنفرانس بین المللی پژوهش در علوم و مهندسی15 بهمن 1395 · اهر